1.先说一下能在富士康是否能当一辈子保安。答主从加入富士康至今已有几个月有余，在平常工作中也会认真去了解我们的工作事物以及我们公司（我们这富士康保安属于外包公司，我们有自己的提干规则）的提干规则。首先说明我们公司招新有着明确规定：男生身高不低于172，女生身高不低于158，年龄18-35周岁，服从意识较强还得有良好的执行能力，有良好的沟通能力及形象也要良好，退役士兵更是优先录取。根据招生政策来看，在富士康当保安确实是没有办法当一辈子的，若是只想当普通保安的话当你干到35岁的时候也要准备好“退休”的准备了，因为到那个时候人的精力也会有一定的下降，自然比不上那些身强力壮的年轻人，所以我们公司这样考量也是有一定的科学依据的。如果你有心想要往上面走的话年龄会适当放宽，就比如说我们班长，今天已经36岁了但是却没有要离职的意思，领导也没有让她离职的意思，为什么？不为别的只因为她有别人所没有的领导能力，所以说年龄并不是非要卡死的，只看你有没有心想往上面走了。
2.再说说我们这当保安的出路在哪。我们这当保安主要分为两大类，一类是退伍士兵来我们这当保安，另一类则是我们这的普通保安。普通保安如果身高达到要求，具有良好的沟通能力，能够完成领导交给的各项任务，也具有一定统筹能力的话，你是有一定几率会被提拔为班长的，在通过几年观察的话可能会把你调到一些不发达地区的富士康保安那里当队长，如果你年龄也不大还是具有这样的能力还会把你往上面调，当区域经理或者是经理也不是什么难事，就看你自己有没有能力以及会不会运作了。另外一个就是退伍士兵的提干，我们这有两个两年兵，一个五年兵，他们刚加入到我们这里都被当成储拔干部来培养的，我那个当了五年兵的同事人家都是教官，凌驾于我们的职务之上，干的活也轻松很多工资还比我们多，等过一段时间他们三个退伍士兵还要去华中公司那里参加干部培训，这是普通员工所享受不到的好处。毫不夸张地说：他们三个可能干一年就会被提干，而且提干的速度也会远超普通员工，因为我们这的退伍士兵加入到我们都是需要给上级备案的，兵龄越长就越吃香，有什么好处自然会先想着他们这些退伍老兵。退伍老兵入职对年龄也会有适当的放松，这也是我们公司能吸引到退伍军人当保安的一个重大原因。
总结：在富士康当保安并不能当一辈子，但如果你有心想要往上面走就能一直呆着，如果你是退伍老兵的话也会相较更容易提干。如果一直干下去最终可能会被提拔为区域经理乃至总经理，年薪也达几十万。三百六十行行行出状元，所以不管做什么事只要肯往上面走，就一定能成功！
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