对于绝大多数人来说，人脉就等同于资源，对于这个人脉方面的事情，大家都喜欢交朋友，要越多越多的朋友，心里就会有安全感。但是，乱认识朋友，并不会带来好运，只会让自己误入歧途，反而事业将会变得越差越差，越来越穷。
朋友之间也分为好朋友和坏朋友，好朋友是能够助力自己的事业的，坏朋友会破坏自己的事业，这种坏朋友会具有这3种特质。
有不少人觉得，只有手里头有足够多的朋友，在某种程度上证明了，自己拥有了强大的人脉资源。
其实，这话只是对了一半，人脉资源有分可用的和不可用的。
可用的人脉资源，就是能够为自己创造最大价值的，变现能力比较强的。相反就是无用的人脉资源，就是跟你结交的朋友，他们只喜欢跟你一起吃吃喝喝。
对于实际利益付出，他们往往会选择闭口不谈。你从他们的身上根本就不能获得到任何好处。
而且，跟这类人成为朋友的话，只会浪费自己的时间和精力。
这类朋友还是挺讨厌的，他们对于生活中的不幸，唯一能做的事情就是抱怨。在抱怨的触动下，他们会感到自己的人生充满着阴霾和不幸。
这类抱怨型的朋友，会跟周边朋友的说：“自己人生的不幸”“命运的不公平”。刚开始我们对这些话还不当一回事，久而久之就会受到影响。
抱怨型的朋友只能通过情绪的宣泄，根本改变不了现状。
当我们长期结交这一类朋友，自然会被他的情绪所传导，导致我们失去了主动解决问题的能力。在一定程度上会阻碍个人事业的发展，也会把我们也塑造为抱怨型的人格。
这类朋友是有点不知道天高地厚，总认为事情就如他发展的那样想，贸然轻视问题和困难，从而作出错误的决策。
刚开始，我们会被他们说的话所欺瞒，在一段时间内会言听计从，毕竟他们在外表上看上去，给人一种感觉，他们已经对事物有了大体的掌控，实际情况只是他们刻意表演出来的。
在错误的信息误导下，会让人产生错误的认知，会阻碍我们的事业进步。
中国有一句老话说地好：“名师指路，事倍功半”。但是，当我们遇到不是名师，还要偏听偏信的话，轻信他人的话，反而事业会被他人引入“歧途”。
有些时候，为了结交优质人脉，会有点急功近利了。这就导致我们忽略了最本质的东西，那就是如何搭建优质的人脉，而不是毫无筛选去搭建人脉。
在这里提出三点建议，可以搭建优质的人脉关系：
需要量力而行人的本身就有着各式各样的人脉资源，这种资源的话是匹配相应的人，如果自身能力比较强的话，经济实力又比较大，他们可以搭建较为高端人脉的资源。
另外一种情况，人的能力比较一般，本来从事是基层岗位，人脉资源是有限制的，他们只能跟自己的能力相近的人，构建人脉关系网络。
圈子不同，不能强融。如果一个人的人脉关系本来就是很基础的，可他偏偏要高攀，那他的结果是悲剧的。
任何的人脉资源的搭建，都需要找到一个适当的时机，时机是挺重要的，我们需要找到适合自己的人脉资源，人脉资源的拓展，用较为简单的方式，就是多多留心观察生活和职场中的机会。
比如：公司饭局，同学聚会，朋友聚会，同事聚会，这些都是小圈子的人脉搭建。又或者是参加商务会议等大型活动，通过这些时机，认识匹配属于自己的资源。
只要时机找得对，不怕没有人脉资源。
当我们拥有人脉和资源的时候，也需要适当去维护，维护标准挺简单的，就是在朋友圈点赞留言或者多跟微信好友聊天。
这种聊天的话不是带有骚扰性的，而是双方都能具有的共同话题，一般是根据对方的朋友圈推断，自己还得主动去沟通，才能把双方的感情搭建起来了。
人脉搭建后，也是需要适当地维护，不能仅限于添加联系方式。
当我们人生遭遇了暗淡的低谷期，内心会越来越渴望寻找新机会。在病急乱投医的情况下，会寻找朋友来帮忙，结交一些狐朋狗友，反而会耽误自己的前途。
你觉得什么样的朋友最差劲，可以在评论区说出你的看法。
想了解更多精彩内容，快来关注@职场人一谈
,
