问题：在我们面试的时候啊，经常有面试官会这样问，你最近5年的职业规划是什么？请大家思考？面试官为什么要问这样的问题呢？我告诉大家，他想通过这个问题、了解应聘者的进取心、了解应聘者的稳定性。
分析：我们来分析一下，其实这个问题是每一个应聘者都不希望被问到的，但是几乎每个人呢、又都会被问到。要知道，评价者总是喜欢有进取心的应聘者，此时此刻如果说“我不知道”，就一定会被扣分。之前我看到很多应聘者、在听到这个问题的时候，有很多人会不知所措，有的甚至不知道这句话是什么意思。那么我们回答的思路应该是什么呢？我们回答的思路一定是“我准备在某某领域、或某某岗位有所作为”或者是“我希望能按照公司的管理来发展”。
举例：我们可以这么回答，我认为一个人员的职业发展、决不是想出来的，而是做出来的，我希望根据公司的发展路径不断进取，在本职岗位上、有所作为，为企业创造价值，不断提升综合技能，不断实现自我超越，从而提升自我、影响他人，因为一个人员职业发展、取决于他的任务达成能力和影响他人的能力。在我不断地奔跑、进取中、一定会有与能力相匹配的位置。
结果：这么回答、才是面试官想听到的，这么回答、你才能、得高分，这么回答、你才能脱颖而出。
