【精减中央国家机关人员编制】根据国务院关于提请审议国务院机构改革方案的议案，精减中央国家机关人员编制。中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。
机构改革和精兵简政不是第一次，其实在建国后70 多年中进行了13次大的机构改革，大致每隔5年进行一次机构改革，每次的机构改革都取得了一定的成效。改革开放前的5次（1951年、1954年、1956年、1960年、1970年），改革开放后的8次（1982年、1988年、1993年、1998年、2003年、2008年、2013年、2018年）机构改革，每次改革都取得了成功。
其中1970年的机构改革最彻底，力度最大，从中央机关开始精简，国家机关由80多个部委减少为27个，人员编制减少了82%。
但1982年的机构改革之前，国务院共有100个部门，人员编制超过5万人，一个部委的副部长最多的时候有20多位。这么看，从1970年的27个部委，1982年就到了100个部门，恢复得太快了。5万人的编制与1970年没有对比，但看起并不多，但增加的可能不少。此后，机构设置一直不断在合并和减少，但人员编制增加太猛。
这次中央机关的人员精简，体现了中国行政改革机构的新思路新做法，应该给予大力支持。因为总的来说，中国的公务员系统和事业编的系统在世界上还是最庞大的。也就是说吃皇粮的人太多，所以，需要继续精兵简政。传统的公务员不再是铁饭碗。
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