文 | 有余姐

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三方协议是学校发的吗?

可以说是,因为对于应届毕业生来说,每个人拿到手的三方协议都是学校发到手中的。

但另一方面,三方协议并不是学校自主印发给本校学生的,而是由国家教育部统一印制后由各高校发放给本校学生:

学校发的三方协议几年内有用(三方协议是学校发的吗)(1)

一方面教育部可以据此了解和掌握各个高校应届毕业生的就业情况;

另一方面,三方协议约定了学校、学生和用人单位之间的权利义务关系,保障签订了三方协议后,用人单位和学生都不得无故随意毁约,以维护各方权益。

鉴于很多应届毕业生对三方协议的了解都比较有限,下面具体来讲一讲关于三方协议的基础知识。

学校发的三方协议几年内有用(三方协议是学校发的吗)(2)

01

三方协议的主要内容及作用

每一届毕业生,都会拿到学校发放给自己的三方协议,这个三方协议一式三份,签订好之后学校一份、学生一份、用人单位一份。

当学生准备就业,参加了学校的秋招、春招等校园招聘,又或者是通过自己的努力,主动投递了学校组织的校招以外的其它渠道的招聘岗位,最终被录取了,那么,通常用人单位就会要求学生签订三方协议。

学生拿到手的三方协议,一般学校已经盖过章,学生自己签字、将三方协议上与用人单位约定的相关信息填写好之后,寄给用人单位,用人单位也盖章后,就宣布这个协议生效,意味着学生已经敲定了工作单位。

学校发的三方协议几年内有用(三方协议是学校发的吗)(3)

一般在这个三方协议中,会约定用人单位同意录用该名学生到什么岗位工作,工作地点在哪儿、薪资待遇如何、学生什么时间去公司报道等(一般是正式毕业拿到报到证和毕业证之后);

同时,还会就是否有违约金、学生的档案和户口用人单位接不接受等信息在三方协议上进行约定。

签订了这个三方协议,对用人单位来说,可以在一定程度上保障应届生人才的补充;对学生来说,是一种毕业后有单位可就业的保证;而对学校来说,则是办理学生毕业后的档案户口的依据,也是统计毕业生就业率的依据。

学校发的三方协议几年内有用(三方协议是学校发的吗)(4)

02

应届生在签订三方协议时的注意事项

在实践过程中,应届毕业生在签订三方协议之前或之后,总是会有各种各样的问题和纠结,在这里就签订三方协议前应该了解和注意的事项做一个梳理:

1、每名学生只有一份三方协议,签订之前要慎重一些

每年在三方协议上问题最多的,就是很多学生才刚面试了一两家公司,就被录用了,然后匆匆忙忙签下三方协议。

结果,后面面试到了更心仪的公司和岗位,别人要求签订三方协议时,发现要毁约需要支付违约金,有的甚至支付违约金别人都拖着不给毁约,这样就比较麻烦。

因此,建议应届生在找工作时,勤奋一点,多收集各方面的信息,并尽量多参加一些公司和岗位的面试,综合比较后再签三方协议,这样就不会遇到签完三方协议又马上反悔的情况,尤其是对于约定有违约金的公司,更要慎重考虑后再签三方协议。

学校发的三方协议几年内有用(三方协议是学校发的吗)(5)

2、三方协议作为学校统计就业率的重要依据,学校会特别看重

很多公司,尤其是外企或民营企业,对于是不是要签订三方协议并不是很在意,有的公司甚至不会主动要求学生签。

但学校会比较在意,因为这直接关系到学校的就业率统计依据问题,因此,绝大多数高校都会在每年快毕业的几个月,频繁催促、甚至以各种惩罚手段要求毕业生尽快签订三方协议。

因此,对于应届生来说,如果没有打算考研考公务员等,尽量积极参加校招,并努力找工作,尽量在毕业之前将工作落实下来,并签订三方协议。

学校发的三方协议几年内有用(三方协议是学校发的吗)(6)

3、签订三方协议后,因考上了研究生或公务员而不去单位报到,不算违约

一部分应届毕业生会做几手准备:

一边为研究生考试、公务员考试备考,一方面也会积极参加校招。

有时候遇到还比较满意的工作机会需要签订三方协议,就会很纠结:

如果不签三方协议,又怕错过了这个机会,万一到时候考研或考公务员失败,就会落得两手空空;

如果签了三方协议,又怕到时候考上了研究生和公务员,就没法如约去用人单位工作。

其实,关于这一点,大可不必纠结,因为已经有明确规定,如果应届生考研成功或者考公务员顺利上岸,签订的三方协议是不算违约的。

因此,如果有精力兼顾备考和找工作的,大可不必有这个担心。

而关于具体到与某一家用人单位签订三方协议前,还应该了解哪些事项,我曾经做过详细介绍,可以参考:

应届生必读:签订三方协议,务必确保3点,学姐没做到现在很后悔

我是有余姐,10多年上市公司HR,专注分享求职面试、职业发展实用干货,关注@游刃职场有余姐,一起成长为更具选择权的职场人。

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