#流金岁月##杨柯##朱锁锁##叶谨言##蒋南孙#
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作者：花语迟
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注|电视剧与原著有出入
杨柯的女朋友，是精言集团的财务总监，潘老师。
任谁都没想到，整天只会和小姑娘打打闹闹，绯闻缠身的杨柯，竟然和公司的财务总监搅在了一起，这水，深得很。
只是，杨柯这选择，无异于给自己埋了一颗定时炸弹，更给自己和公司的未来，留下了隐忧。
若是他能持续和潘老师保持这样良好的关系倒也好，只是，若是哪一天一拍两散了，权衡利弊之时，场面极有可能会很难看。
一个信奉“狼性文化”的领导
杨柯奉行的，其实是当下较为火热的“狼性文化。”
作为销售部的一把手和领导，他看待问题的眼光无疑是够“毒”的。
一眼能够看透问题的本质，是杨柯这么多年能稳坐销售部头把交椅的资本。
但我们都知道，狼性文化的背后，其实是以“高压力，高工作量，高工资，高效率”著称的，这样的领导方式，其实隐藏的危机很大。
所谓物极必反，盛极必衰，有些东西太过了，必遭反噬。
在狼性文化培养的员工下，往往嗅觉敏锐，善于捕捉机会，富有进取心和进攻心，但同时，这种文化太过残酷，对人体机能的又一定的挑战，虽然在这个过程中会得到的很多，但同时身体也极有可能会“垮掉。”
狼性文化最看重的，其实是团队合作精神，但最终它的深层含义是什么？
是物竞天择，适者生存，劣者淘汰。
这几乎可以跟达尔文进化论可以相提并论，可这样的工作方式，真的可以说是太残酷了。
高压力，高工作量，高工资，高效率，固然是好的，但此法对身体的消耗，对本钱的压榨，真的是太大了。
狼的本质是自私，虽然像个金字塔一样等级森严，但平时发号施令，进行决策，都由顶尖的那个人来决定，保不齐后来的杨柯，会和叶谨言一样，落得个差点众叛亲离的下场。
杨柯叛出公司的过程，让叶谨言心有余悸，更让杨柯自己觉得胆战心惊。
杨柯虽然目光长远，但架不住他日后会不会过河拆桥。
无论是在用人上还是在择偶上，他看待问题的眼光都比平常要更加冷静更加理性。
这也注定了，他在用人上，会更加的“精明。”
最容易给人造成幻象的上司
杨柯这种人“狠人”，其实最容易给人造幻象。
杨柯看似很好说话，实则最不好说话。
对于这样的人，一定是会成功的。
朱锁锁说杨柯人很好，那是她从未深度了解过面前这个男人，她曾经的上司，现在的挚友，都只是游离于他这个人之外的身份，若是真的说他好说话——那恐怕是在没有触碰到他利益的情况下。
当他发现叶谨言给他的升职只是一个架空手段，他马上反应过来，先发制人，选择了叛出，让叶谨言来了个措手不及，这招够狠，却也够绝。
狠的是他的手腕，绝的是他没给自己留后路，在这和两方面，这种魄力，非常人可比。
“我怎么越来越看不透你了呢？”
得知了真相的朱锁锁，都对这样算计深沉的杨柯觉得不可思议。
在从前，杨柯是好上司，是好朋友，是好闺蜜，但到如今，杨柯的算计程度，真的让人心有余悸。
只是说到底，杨柯到这一步，也是意料之中。
旁人看到的是他的狠，只是成大事者，必须要做到狠心，要做到他想要的那个位置，他不得不如此。
“利己化”的择偶观
在择偶和选人方面，杨柯的手段可谓是不遗余力。
杨柯最大的精明之处，是把公司的财务总监潘老师拿下，四年的地下情，换做是谁，恐怕都没有杨柯和潘老师两个人忍得多吧？
就连她自己都自嘲道：
杨柯怎么会看上这么无趣的女研究员呢？
杨柯和潘老师之间的气场，其实任谁都看得出来是不搭的，但就是这么不搭的两个人，居然在一起搞“地下情”搞了四年，还没被人发现，若不是感情深厚，就是两个人早已形成了更大的目标，在未来的规划方面更加明确，要不然以杨柯这种“万花丛中过，片叶不沾身”的情况，若是换做寻常女性，早就熬不下去了。
但潘老师是何许人也？
她能走到今天这一步，自然也不是吃素的。
若是她真的对杨柯的这个决议有什么反对之处，估计早就进行劝诫，或者是另想办法，而不是跟着他义无反顾了。
何况，杨柯选择潘老师做他的女朋友，自然有他的道理。
一个公司最容易出问题的地方，除却用人，便是财务方面的问题。
用人方面，有自己，而在财务方面，换上自己人，总放心的多。
蛀虫最容易多的地方，其实更多的，还是要找一个靠谱的，能知心的人。
话又说回来，潘老师选择了杨柯，其实是一场豪赌。
若是杨柯成功了，那就是共赢，若是他不能一举成功，那她无异于失去了一个“大靠山。”
杨柯这种人，其实是最容易给人造成幻象的。
朱锁锁说杨柯有情有义，那是以朋友的角度，但若是真的是以员工的角度来看，“交情是交情，工作是工作”的想法才是最正确的。
为什么之前杨柯手下的老人愿意去找他？还不是因为他给员工的福利够高？给的待遇够好？
就连朱锁锁这人都坦言：
“杨柯这人大方。”
但前提是，你得对他有用。
前期对朱锁锁的投资，对他的培训，都是成本，后期朱锁锁的提成都够他这个销售经理吃的了。
何况，杨柯在离开精言后，在工作上招员工的宗旨是什么？
“我这里就缺那种毕业吃不上饭的大专生，越穷越好。”
这也就足以解释他为什么看不上蒋南孙这一类的“专业”人才了。
越是在需要工业化，经济多元化的时代，越是不需要什么所谓的创新，因为这些对公司的业绩来说毫无意义。
世界上的设计大师、建筑大师能成名的，可以说是屈指可数。
安安稳稳把房子卖出去，让自己的业绩提升打响名头，才是一个老板所要考虑的。
所以在精言的时候，他选择了身为财务总监的潘老师。
不光是因为彼此足够信任，更因为，他们是某种程度上的战友，是合作伙伴。
在这样的情况下，估计任谁都会选择“抱团取暖”的吧。
哪怕是他把唐欣挖过来，也不过是符合二人的利益和目标罢了。
一个对自己狠，对旁人也狠的人
杨柯从来都是一个对自己狠，对旁人也狠的人。
哪怕是后期懵懂直爽如朱锁锁，都能看得出来，杨柯是真的变了。
只是，杨柯是真的变了吗？
或许他从未变过，只是从前隐藏的很好，从来没有被旁人发现过罢了。
无论是对于工作还是对于情感，其实杨柯这个人都是狠得下心的。
他让蒋南孙去挖角李昂，不光是在断她的后路，更是在考验她的忠心程度。
杨柯既然敢带着团队从精言叛出来，便意味他已经无路可退，一定要破釜沉舟了，在用人上，他又怎么可能不去万分小心谨慎？
而蒋南孙由一个理想型的人物转变得如此之快，这也是为什么杨柯能迅速欣赏她的原因。
在面对现实问题上，吃过苦头的蒋南孙，比以往更加现实，亦更加冷静。
哪怕是在亲情与爱情的双重夹击下，蒋南孙都不为所动，这也可以看得出，她在此方面上的成长速度。
这也是她为什么能够狠下心，断然拒绝王永正，断然与黛茜为敌的原因了。
……
所以，杨柯能成功，不是没有道理的，只是他的利己化，还是有风险的。
只是自己选择的路，跪着也要走完，即便他后期成功了，他与潘老师的后路到底如何，谁也不知道。
作者：@花语迟，自由撰稿人，专注女性成长与情感方面的写作，一个欢脱爱吃的女汉子。
热爱文字之美，卖字为生，相信有一天会成就更好自己。
目前文笔浅薄，尚在磨砺中……
