在前几天中；
被誉为收视女王的白百何时隔三年的时间；
携手佟大为一同为大家带来都市婚姻类型的作品《我们的婚姻》；
可以说这部作品在开播之后；
就直接成为了一款爆剧；
因为它的出现；
引起了现在很多已婚人士的共鸣；
尤其是对于女性的刻画；
更是让这个剧集戳中了很多人的重点。
不过在这一次《我们的婚姻》播出了一段时间后；
其实口碑也呈现出了两种分化的方向；
有些观众认为这部剧还是很契合当下的家庭话题；
但还有观众认为其中的剧情有些过于不切实际了；
所以也导致了目前这部作品并没有向着良好的方向继续前进下去；
那么关于《我们的婚姻》到底如何呢？
下面就和乐枫一起看一下吧。
在这部剧集最初呈现的；
其实就是关于全职太太和她丈夫之间的话题生活；
沈慧星本来就是顶尖大学中的高材生；
但是在学校的一场辩论赛中；
她认识了自己的丈夫盛江川；
并且两人开始走到了一起；
而在毕业之前；
沈慧星其实已经得到了知名公司的面试通知；
但是却因为怀孕的事情；
最终放弃了工作；
成为了家中的一位全职妈妈。
而很有意思的是；
当初沈慧星和盛江川两人所辩论的话题；
就是关于男性和女性在全职家庭生活上的话题；
可以说整个剧集的主题也就在这时已经成功的铺垫好了；
但是沈慧星则是走上了全职太太的道路；
并且这一待就是留念的时间；
而盛江川便在事业上面不断的进行打拼；
随着时间的推移；
两人之前也就出现了一些的隔阂。
毕竟一位全职在家的人；
也体会不了整天在外上班人的心情；
而一位整体在外上班的人；
自然也是体会不到在家带孩子做家务的辛苦；
并且盛江川也一直在用沈慧星是全职太太的身份来压制她；
也导致了沈慧星开始重返职场的道路；
但是因为多年都为参加工作；
所以沈慧星在投职的时候也是四处碰壁。
但最终也是迎来了自己师爷上面的一个机遇；
但是让沈慧星入职的公司；
是跟盛江川公司作为死对头的公司；
所以这一对夫妻也就开始在职场上面进行起了对抗；
那么盛江川和沈慧星两人能否走出如今婚姻的困境；
并且沈慧星能不能重新的在职场上面找到自己的定位呢？
其实还是需要继续进行观看一下的。
而从这部剧集的剧情上面来讲；
其实就已经迎合了很多家庭的痛点；
因为在一些家庭模式上面；
跟沈慧星和盛江川两人的模式非常的相似；
都是女性在家中进行照顾孩子；
处理一些的家务；
而男性就是一直在外面进行打拼；
双方都对于对方呈现出了一种不理解；
最终也导致了矛盾的出现；
那么为什么这部剧集口碑会出现两极化的发展呢？
下面就和乐枫继续看一下吧。
首先乐枫给大家介绍的；
就是关于这部剧集口碑扑街出现的一些问题；
从剧情上面来讲；
它整体的立意确实是能够引起很多人的共鸣；
这是不假的；
但是关于其中的人设；
却十分的让人无奈；
比如对于作为全职妈妈的沈慧星；
在自己搬家的时候；
还能够将所有的事情甩给长辈；
然后一个人跑去唱歌；
属实让人不能够理解。
并且在唱歌的过程中；
沈慧星还说出了很让人无语的一句话；
那就是996也有时间来唱摇滚；
还有所谓的摇滚精神等等；
当然对于摇滚精神乐枫也不太懂；
但大多数996工作的人；
恐怕都没这个闲情逸致吧；
毕竟整体的工作都忙得要死；
仅剩的一些自由之间也会时不时得被加班打断；
真正的996可没沈慧星口中说得那么轻松。
而沈慧星在毕业之后；
就一直在家中待业；
从未外出工作过；
而这一个待业期也长达六年的时间；
所以她才再度进入职场之中；
受阻是必然的；
毕竟她已经结婚生娃了；
即便是名牌大学的高材生；
但六年时间的空档期；
在年龄上面沈慧星也已经不具备优势了；
所以最初的碰壁也是必然的事情。
但不知道为何编剧有意给沈慧星安排一些很无脑的台词；
比如面对公司的拒绝；
沈慧星很无脑地说出如果她是男的；
这些人还会这样么？
好像拒绝沈慧星；
跟是男女没有太多的关系吧；
即便是一个男性在毕业后；
六年的时间没有工作；
没有任何的经验；
去面试也一样会遭到拒绝；
毕竟现在很多的公司；
注重的并不是学历；
而是所谓的工作经验。
当然给女主直接开挂的事情；
在其中也是依旧保持着；
毕竟她要重返职场；
那就一定要让她成功；
不然这个故事也就不成立了；
而对于沈慧星和盛江川两人之间的一些事情；
也让人感到了很迷茫；
比如为了争夺家中一个小房间的布置权；
沈慧星喜欢音乐；
所以想要将房间布置成音乐室。
而盛江川更是无所不用其极；
不仅利用自己的女儿；
还装成邻居打电话；
为的就是让房间变成自己想要的游戏房；
多年的夫妻还能够为这件事情无所不用其极；
这种人设有些太拉了吧；
所以整部剧其实虽然贴近了现实；
但整体的设定上面还是有很多脱离实际的地方；
最终也就让这部剧集的口碑遭遇了一定程度上的扑街。
其实对于这部剧最大的一个优点；
那家就是它注重到了当下社会中；
女性所面临的一种比较窘迫的境地；
虽然现在已经男女平等了；
但是很多时候这些平等其实更倾向于男方；
就比如找工作这件事情；
男性自然是要比女性有优势；
因为男性不会需要产假、哺乳孩子和照护孩子等一些的事情；
可以适应更为高强度工作。
但女性一旦怀孕；
那么公司的对于她的工作；
就只能够安排到别人身上；
现在很多的公司都是一个萝卜一个坑；
一个工作人员的脱节；
是会让许多其他的工作人员进行弥补的；
这也就是为什么有的公司在招聘的时候；
会询问女性有没有结婚；
有没有小孩子；
或者希望她们能够晚一些结婚；
晚一些生孩子等。
这些事情虽然看起来很不公平；
但是站在公司的角度上；
女性的孕假无疑是对于公司发展的一个不太好的消息；
而作为一名全职妈妈重返职场；
受到的阻力必然是更大的；
先不说像沈慧星一样完全没有工作经验的人；
即便是在之前有过一段时间的工作经验；
但中间几年时间的空档期；
也完全让这些母亲跟时代的发展进行脱节了。
并且她们的年龄跟年轻人相比；
也已经输了；
身上有着繁琐的家庭问题；
能不能处理好家庭和工作之间的关系；
也是公司考虑的一个方面；
所以这一部《我们的婚姻》中；
确实是很契合当下社会中很多家庭的痛点；
而在故事中；
沈慧星和盛江川之间；
也呈现出了一个所谓的“高下之分”。
而这种“高下之分”的出现；
也同样存在现实生活中；
很多的全职妈妈都认为自己是在被老公养着；
那些老公们也认为自己对家庭的贡献最大；
所以也就形成了许多全职妈妈的自卑感；
但其实这种家庭模式下；
全职妈妈对于家庭的贡献；
完全比不他们的丈夫差；
难不成真的有人认为；
带娃和照顾家庭大小事件会比工作轻松？
如果会有这种想法；
那么他们就真该好好的回到娘胎中学习一下了。
所以这一次的《我们的婚姻》；
就凭借这个主题很好的切入了如今许多人的家庭生活中；
引起大家的共鸣感；
自然也就会得到许多观众的认可；
并且其中演员的演技也十分的出色；
让其成为如今的一部爆款作品；
还是很正常的事情了；
所以大家有兴趣的话；
也不妨看一下这部剧集；
相信之后的故事；
也会更加的出色一些吧。
白百何和佟大为两人的搭档；
即便是剧集的制作有些问题；
也能够让剧集成为一部爆款了；
当然最为主要的；
还是剧集剧情的呈现；
这一次《我们的婚姻》有好有坏；
但终归还是能够继续向着良好的一面不断的前进；
所以很多的时候大家看剧；
也不要只盯着其中的缺点了；
也许接下来的故事；
会引起大家的共鸣呢？
好了，今天关于《我们的婚姻》这部剧集一些优缺点的介绍到这里就已经结束了；
如果大家有什么观点和看法的话；
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