一、职称的介绍
作为刚入职事业单位的新人，特别是作为一名应届毕业生入职人员来说，面对新鲜的事务与环境，总有那么一丝感到无措，耳边充斥着各种各样五花八门的过来人的经验，不禁有些迷茫；看着身边的单位的老人，听着他们谈论着职称的晋升，不禁有些向往；面对各种纷杂的声音又不禁有些迷茫；职称，究竟从何而来？职称，究竟如何才能够获得？
下面就个人（小白一个）申请经历做一个简单介绍：
首先，职称是什么？
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
其中，对中、初级职称实行国家统一考试(简称“以考代评”)的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等10个专业，考试成绩合格即取得相应职称，不进行认定。只需要进行相关级别的考试即可。
对于除上述专业之外的事业单位，则需要进行职称资格条件申报，职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。
职称初定要求：
符合我省相应职称系列（专业）专业技术资格条件基本要求，且学历、资历方面一般达到以下要求，部分专业有特殊要求的按照相应专业技术资格条件执行。
（一）具备大学专科、中等职业学校毕业学历，从事相关工作满1年，经考察合格，可初定员级。
（二）具备本科学历或学士学位后，从事相关工作满1年，或者具备硕士研究生学历或硕士学位后，从事相关工作，经考察合格，可初定助理级。
（三）具备博士学位后，从事相关工作，经考察合格，可初定中级。
（本篇文章系个人认知，仅具有参考价值，不作为标准规范应用。后续接着介绍申请情况）
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