从事建筑施工行业的各位，肯定都知道“八大员”这个名词，培训机构铺天盖地的取证、培训广告在朋友圈随处可见，在施工现场的从业者，可以没有一建、造价、监理，但是应该至少都要有跟自己岗位相对应的“八大员”证书，今天就跟大家聊聊关于八大员的具体规定吧！
住建部于2011年发布的行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250-2011，对于建筑施工企业八大员进行了重新定义。
建筑施工关键技术岗位八大员分别是：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。其中施工员、质量员、标准员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。
随处可见的取证广告
一、施工员
施工员作为一线最繁忙的岗位之一，在央企这种大平台，也算是最有“钱途”的一个岗位吧，基本设定的职业发展路线就是施工员——生产经理——项目经理，但是说实话，成材率不高，施工员一抓一大把，能当上项目经理的又有几个呢，但是确实很辛苦，我曾在央企那几年的时候，是深有感触，公司对于施工员的要求是很严格的，担子压的很重，不但要求你具备较好的沟通协调能力外，还要有一定的专业技术知识，要懂得验钢筋、模板，测量放线，还要具体负责技术交底，同时每天晚上内业资料也不少，检验批、施工日志这些一个都不能落下。
法定岗位职责如下：
(1)参与施工组织管理策划。
(2)参与制定管理制度。
(3)参与图纸会审、技术核定。
(4)负责施工作业班组的技术交底。
(5)负责组织测量放线、参与技术复核。
(6)参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。
(7)参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源;落实施工作业计划。
(8)参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。
(9)负责施工平面布置的动态管理。
(10)参与质量、环境与职业健康安全的预控。
(11)负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。
(12)参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。
(13)负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。
(14)负责汇总、整理和移交施工资料
二、质量员
质量员这个岗位说实话比较尴尬，之前的几个质量员的同事，都是干了没几年辞职转行了，主要是在现场一没话语权，二没前途，但是呢，招投标还少不了，好多人宁愿去当工作辛苦点儿的施工员，没人愿意当质量员，能力确实比较突出的，往总工的方向努力努力还是可以的，岗位责任重大，一旦出现质量事故，质量员大兄弟跑不了。
法定岗位职责如下：
(1)参与进行施工质量策划。
(2)参与制定质量管理制度。
(3)参与材料、设备的采购。
(4)负责核查进场材料、设备的质量保证资料，监督进场材料的抽样复验。
(5)负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的符合性审查。
(6)参与施工图会审和施工方案审查。
(7)参与制定工序质量控制措施。
(8)负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。
(9)负责检验批和分项工程的质量验收、评定，参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。
(10)参与制定质量通病预防和纠正措施。
(11)负责监督质量缺陷的处理。
(12)参与质量事故的调查、分析和处理。
(13)负责质量检查的记录，编制质量资料。
(14)负责汇总、整理、移交质量资料。
三、安全员
工地第一大冤种，没啥说的，操着卖白粉的心拿着卖白菜的钱，吃力不讨好，工作相当难干，除了跟其他岗位在工作上有摩擦以外，跟工人打架都是常有的事情，不是打别人，而是被别人打，相当悲剧，发生了安全事故，大概率就是背锅侠。在央企这些大公司，当上安全总监收入稍微高点，心里还能平衡一下，在小企业，可以永无出头之日。
法定岗位职责如下：
(1)参与制定施工项目安全生产管理计划。
(2)参与建立安全生产责任制度。
(3)参与制定施工现场安全事故应急救援预案。
(4)参与开工前安全条件检查。
(5)参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。
(6)负责防护用品和劳保用品的符合性审查。
(7)负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。
(8)参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。
(9)参与施工安全技术交底。
(10)负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置。
(11)参与施工现场环境监督管理。
(12)参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援。
(13)参与安全事故的调查、分析。
(14)负责安全生产的记录、安全资料的编制。
(15)负责汇总、整理、移交安全资料。
四、标准员
说实话，工作以来，没遇到过一个真正的标准员，看看它的法定职责，你肯定会想，具备这水平和能力，谁来当标准员啊。一句话“要上知天文下知地理”，具备这能力的项目一线肯定是没几个。
法定职责如下：
(1)参与企业标准体系表的编制。
(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。
(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。
(4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。
(5)参与施工图会审，确认执行标准的有效性。
(6)参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。
(7)负责建设标准实施交底。
(8)负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。
(9)参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。
(10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。
(11)负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。
(12)负责工程建设标准实施的信息管理。
五、材料员
认识几个材料员，里面的门门道道就不多说了，绝对的肥差，央企的话，绝壁也是项目经理的心腹，民企更不用说了，不是老板的大舅子、小姨子，这个岗位轮不到你，一句话“胆大心细”。当然，操的心也多，成天跟各种供应商打交道，练就一身绝学。
法定岗位职责：
(1)参与编制材料、设备配置计划。
(2)参与建立材料、设备管理制度。
(3)负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择。
(4)负责材料、设备的选购，参与采购合同的管理。
(5)负责进场材料、设备的验收和抽样复检。
(6)负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。
(7)负责监督、检查材料、设备的合理使用。
(8)参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。
(9)负责建立材料、设备管理台账。
(10)负责材料、设备的盘点、统计。
(11)参与材料、设备的成本核算。
(12)负责材料、设备资料的编制。
(13)负责汇总、整理、移交材料和设备资料。
六、机械员
在央企，比较大的项目上是一般是会配这个岗位的，但是，小企业，基本上就安全员一人身兼数职了，好多工作职责和内容，其实现在也是安全员在做，但是目前，好多地方，在投标的时候，要求必须要有机械员。岗位要求很高，要具备专业的机械知识，还要能不恐高，爬塔吊，行业执行情况不是太理想。
职责如下：
(1)参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。
(2)参与制定施工机械设备管理制度。
(3)参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。
(4)参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。
(5)参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。
(6)参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。
(7)参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。
(8)负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。
(9)负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。
(10)参与施工机械设备事故调查、分析和处理。
(11)参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。
(12)负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。
(13)参与施工机械设备租赁结算。
(14)负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。
(15)负责汇总、整理、移交机械设备资料。
七、劳务员
前些年，基本也是安全员兼职着，这些年，随着国家对于农民工工资支付保障出台的一些政策，行业也是严格推行实名制，劳务员这个岗位才慢慢得到重视，好多项目上都配备了专职的劳务员，工作呢，主要是和劳务单位、工人打交道，需要有耐心，有责任心，尤其是遇到工人讨薪，不能上头，做好工人安抚工作，工作要讲究技巧。
法定职责：
(1)参与制定劳务管理计划。
(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3)负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案;参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
(5)参与组织劳务人员培训。
(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8)负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11)参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
八、资料员
这个岗位说简单也简单，说难也难，能力水平差异性非常大，但是也是需要工作经验的沉淀和积累，首先呢，一定要有责任心，工作细致谨慎，一般女同志当资料员的比较多，目前行业的现状是，外包情况泛滥，包资料的能赚麻，但是呢，也给项目部埋下了隐患，现在据我了解，好的资料员工资也不低，工作相对比较枯燥，需要能坐得住。
岗位职责：
(1)参与制定施工资料管理计划。
(2)参与建立施工资料管理规章制度。
(3)负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底。
(4)负责施工资料的收集、审查及整理。
(5)负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。
(6)负责提供管理数据、信息资料。
(7)负责施工资料的立卷、归档。
(8)负责施工资料的封存和安全保密工作。
(9)负责施工资料的验收与移交。
(10)参与建立施工资料管理系统。
(11)负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。
关于八大员，行业的相关要求主要就是这些，现在呢，好多培训机构打着幌子，给办理所谓的资格证件，大家一定要擦亮眼睛，记得取住建部颁发的证件，各种协会的证件，好多地方已经不让用了，别花了冤枉钱。#建筑企业#
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