事业单位职工，如果没有缴社保到退休年龄时，应该怎么办？我认为，没有缴社保到退休年龄的那段时间，在计算与核定退休待遇时，必须予以如数剔除是肯定的，这是现行政策所明确规定的。
应该说，事业单位职工没有缴社保到退休年龄的问题，只能而且必然发生在养老并轨改革以后，也就是只可能存在于2014年10月1日之后。这是因为，养老并轨改革以前的连续工龄或工作年限，按政策规定是必须一律按照视同缴费年限对待的，而视同缴费年限，是压根上不存在真金白银进行缴费的。
总之，事业单位职工如果没有缴纳社保到退休年龄的人员，他们因故发生的社保中断时间，是必须依法依规予以坚决与必要的剔除的，这是毫无商量余地与妥协空间的。也就是说，在养老并轨改革以后，至事业单位职工到达退休年龄的这个时间区间内，事业单位职工是必须以真金白银的实际缴费，来确认他的社保缴费年限的，如果因故中断停缴社保，没有缴到退休年龄的那一段空档时间，是必须在剔除之列的，这是毫无疑义的。
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