近年来，有不少大学生在毕业之后，通过校招通过社招，希望自己能够找到事业单位的工作，希望能够在单位中不会轻易的上当受骗，其实很多事业单位一年四季都会有招聘的情况，所以大家如果能够灵活的去寻找工作，去通过相应的考试和考核，其实也能够进入单位有一个稳定的岗位。
不过在调查的时候，我们看到，其实有越来越多的毕业生很难进入事业单位，成为正式的员工，即使一些从业者学历很高，也无法在单位中获得应有的保障作业，他们会有离职的想法，而一些合同工或者临时工，在单位中工作一两年的时间，总觉得自己的工资和那些正式员工差距比较大，因此工资福利待遇有区别，工作内容以及晋升空间都有一定的差别，自然就会有离开事业单位的想法了。
985本科生小陈吐槽道：其实现在人才市场可以说有很多的大学生，大家在找工作的时候就会看到，想要找到一份合适的工作，真的是百里挑一，不少年轻人开始将眼光放到了公务员或者是事业编这种铁饭碗的工作岗位中，而大家在多次报考失败之后，其实就会特别的失望，开始选择谋求其他的出路，比如进入国企工作，可是国企的工作岗位也并不是那么容易就能够入职的，有很多没有名校光环的高等院校毕业生，其实在选择工作的时候都会发现一些从业者在进入国企之前，也需要通过提升自身的学历和能力，这样才能够被领导所认可。
但是最终由于在国企工作需要一定的学历和能力，而且大家在岗位中需要体验相应的工作任务和工作流程，所以并不是所有员工都能够接受工作环境和工资情况。
一些国企岗位的从业者需要调班或者是倒班，很难保证员工有充足的休息，所以大家在选择职业岗位的时候其实也会做出有效的判断，因此在找工作时会愿意进入体制内或者去考事业单位的编制，希望自己能够去适应时代的变化，希望自己的工作内容更加稳定一些，这样才不会到了一定岁数面临35岁危机。
而越来越多的毕业生无缘进入国企或者进入事业单位，其实也是因为大家的能力很难帮助自己在行业中跟其他人竞争，而且一些应届生在毕业之后就找到其他工作，丧失了应届生的身份，因此很难在一线城市里有更多退路。
在笔者看来，有很多在事业单位工作多年的员工，一个月仅仅只能够获得四五千左右的工资，想要凭借现在的收入，人家户口确实比较困难，所以大家开始有离开事业单位的想法，愿意进入私企，希望能够在一些私企获得理想工作。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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