竞聘演讲的目的是为了获得某个更高更好的职位，且要以绝对优势压倒竞争对手因此，要想招招致胜，必须有一篇逻辑清晰且表达干净的讲话稿，接下来我们就来聊聊关于竞聘演讲稿简短有深度?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
竞聘演讲稿简短有深度
竞聘演讲的目的是为了获得某个更高更好的职位，且要以绝对优势压倒竞争对手。因此，要想招招致胜，必须有一篇逻辑清晰且表达干净的讲话稿。
首先，要把与应聘岗位相关的工作经历与经验，按照时间线索依次呈现。当然，也可以不按照时间先后顺序，而是按照成果大小来呈现。内容要重点放在过往工作的“举措 成效”上，即“做过什么，做成了什么”。然后再将经验上升为方法论，即将“术”上升为“道”的层面。
其次，要将自己胜任竞聘岗位的优势予以总结，分为三点呈现。
比如要竞聘集团公司资金管理部总经理职位，第一点应是大的方面，如，“善于研究公司生产经营，精准研判财务数据背后所包含的本质意义，并注重生产经营与融资工作的渗透融合。”第二点是业务方面。如，具备扎实的财务工作功底。资金工作不仅要谙熟资金运作的流程及关键点，扎实的财务功底对于资金工作至关重要。17年财务工作经验，从一线员工到管理骨干，我幸运地拥有了这方面的能力。第三点则是能引起共鸣的软性内容。如，人到中年的成熟和坚韧，以及17年湖北、河南及新疆三省五地的工作历练，给了我胜任该工作岗位的底气。我今年41岁，是两个孩子的父亲，最小的孩子也已上了小学，目前正是干事创业的最佳年龄。这三个层面，虽然是递减的逻辑，但却以情感收尾，多少能够触及到听众内心柔软的部分。
最后，对所竞聘岗位未来的谋划，要从宏观上给予脉络清晰的勾画，这样能够体现你对工作的研究和思考，体现你的认知。此部分点到为止即可。
竞聘演讲不同于述职报告，无利于体现中心的内容都要去除，即便能让人感动得潸然泪下。太过感性的内容也不要多写，毕竟别人看的是你的业务能力和管理能力，而不是你的感染力。所以，要理智、利落，不拖泥带水。要多用短句，才能铿锵有力。
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