经常打扑克牌的朋友一定都知道“斗地主”，但你未必知道，斗地主中的“炸弹”，竟然有着炸毁人际关系的威力。
我的前同事——老关和老米，两个人的关系那叫一个“铁”，用领导的话说就是“俩人好的都能穿一条裤子了”，可以说，我参加工作八年的时间，都没有见过关系这么好的同事。
然而就在我觉得老关和老米的友谊能够地久天长，成为一段职场佳话的时候，万万没想到，一件小事情的出现，就让两位同事的关系彻底恶化到极点。
这件事不是谁突然升职加薪，出现了职位上的不对等，也不是谁“背叛”了友情，站队到敌对领导的阵营，原因很简单，就是工作休息之余，几个人玩了一中午的斗地主。
那一把炸毁同事关系的牌局可谓相当精彩，地主老关手里有两炸，老米手里也有两炸，而且最终都炸了出来，地主赢了牌局，收到手的钱翻了好多倍。
但是老米却说老关耍赖，明明要的是2分，打完了又偏说是3分，老关自然不服气，就说自己要的是3分，因为事关给钱，两个人杠了好久，导致牌局直接原地解散。
但老关和老米似乎还没有“算完账”，从牌局上地主要几分的争论，逐渐转向了人身攻击，老米说老关人品有问题，同事之家你在一起玩扑克还不诚实，反过来老关说老米玩不起，输不起就不要玩。
两个人越说火气越大，紧接着开始互相飙脏话，要不是我们刚好提前带着客户回公司，恐怕那天非要动手打起来不可。
但是从这件事情之后，老关和老米的“革命友谊”彻底破裂，两个人甚至连表面上的兄弟都不做了，哪怕是走个对头碰，连句话都不说，谁能想到，两位同事关系崩塌，竟然是因为一场牌局。
其实话说回来，同事关系向来是职场里比较敏感的话题，它和朋友关系不太一样，首先你不能和同事太好，因为涉及比较复杂的利益关系，回头一旦有好事出现，很容易撕破脸，导致关系破裂，朋友没做成，反而还多了一个“仇人”。
其次你又不能和同事处的不好，大家低头不见抬头见，一家公司就这么大，怎么着都有碰上的时候，更何况在一起工作，必然会有交集，毕竟大家都是出来赚钱的，完不成工作任务，对谁都不好。
所以你看，这就是同事关系比较敏感、复杂的重要因素，你不能像江湖儿女那样“快意恩仇”，更不能快刀斩乱麻似的处理关系，当断的时候不能立马就断，还得悄悄的留点余地，确实够麻烦。
换言之，同事关系的这种高度复杂性，直接决定了它是及其脆弱的，如何正确的面对同事、面对同事关系，这就成了职场当中的一项重要学问。
至于如何处理好这脆弱的同事关系，我认同的原则莫过于以下四点：
- 01.物质往来务必要弄清楚，绝对不能成为糊涂账
同事之间最忌讳的事情，恐怕就是物质往来了。
相互借钱、借物这样的事情往往就是忌讳的核心，中国自古便是礼仪大国，人与人之间很重视情谊和相互尊重，因此借钱、借物之后，通常都不会主动的要求对方自觉归还。
但有的人确实自觉程度不高，借钱忘记还、借物弄丢或是破损，这也是常有的事情，当然了，还有那么一部分人，就是脸皮厚，从一开始就奔着赖账去的。
所以说，同事之间如果能在物质往来上做到“自觉”，真的能够避免很多误会甚至是矛盾的发生。
向同事借钱或借物，如果所借钱物不能及时归还，应提前向对方说明。在物质利益方面无论是有意或无意占对方的便宜，都会给对方造成不快，从而降低自己在对方心目中的形象。
- 02.对于失误或误会，主动道歉说明，避免将其激化为矛盾
同事之间在一起相处、合作，必然要经历一段时间的磨合才好，这期间难免会产生一些摩擦。
然而如何处理好这些摩擦，则是决定了同事关系的走向。
想要朝着好的方向走，那么毫无疑问，应该找机会主动向对方道歉，亦或是主动解释误会，找个机会说清楚。
有时候，主动解释并不等于示弱，你要让对方也清楚，我不是向你解释什么，而是在邀请你共同解决问题，这样才主动解释误会的意义所在。
- 03.无论什么时候，都不要议论同事的隐私
永远不要议论同事的隐私，永远不要，每个人都有自己的隐私，而这些隐私都是与个人名誉挂钩的。
可能你为了逞一时的口舌之快或是心理高潮，把同事的隐私搬出来和其他人八卦，这不仅容易损毁他人的名誉，同时也很容易使自己的名誉受损。
况且，这世上没有不透风的墙，一旦你的这些八卦言论传到当事人耳朵里，那么很显然，你们之间的关系就会像老米和老关那样，瞬间恶化到极点。
你作为“风暴中心”的八卦源头，那种尴尬的情绪，可能光是想想都已经脸红了。
- 04.给予同事“渣男”一般的尊重
渣男有一个“三不原则”，叫做：不主动、不拒绝、不负责
虽然这是不折不扣的“情感骗子”思想，但要我说，把这种思想应用在同事关系上，还真就挺不错。
先说不主动，民间有句老话，叫做“上赶子不是买卖”，意思就是太过积极主动，往往就会遭人嫌弃，让人觉得你身价太低，相反，你表现的“高冷”一点，他们会觉得你很有身份感。
不拒绝就是一种职场哲学了，很多职场老油条在面对一件事情的时候，通常都是既不给肯定答复，也不百分百拒绝，他总是让你模棱两可，你也搞不清楚他到底是怎么想的，反正这样的事情发生一次，你内心绝对清楚，下次有什么事就不会再去找他了。
这就是一种特别“滑头”的做法，更是老油条的智慧。
不负责就更不用说了，同事之间相互甩锅是正常事儿，别把这口大黑锅压在自己身上，也是重要的本事之一。
,
