管理学中的三种极端领导方式（不会当领导训练10种思维）

以历史看成败、鉴得失、知兴替。

持中守正，擅长平衡之术。

确立方向与目标，保持战略定力，把握规律通盘运筹。

大格局，站高位，看全局。

全方位思考，跳出问题看问题。

估算最坏的结果，守住最后的底线。

规范管理，建立规矩。

找到问题，不回避问题，解决掉问题。

找准着力点，以钉钉子精神持续发力。

突破常规，释放创造力，做引领者。