最近,有一个大学毕业签约率的消息刷屏:

刚上大学就失业(大学生毕业即失业)(1)

毕业就失业已成定局?

2022年,大学生就业形势这么严峻了吗?

这份数据可靠吗?

带着这样的疑问,我扒了下这个数据出处的报告《智联招聘:2022大学生就业力报告》。

01 真相

这份报告调研时间为 3 月中旬至4 月中旬。

男生、女生签约率,来源于这张图。

刚上大学就失业(大学生毕业即失业)(2)

图中显示,男生获得offer比例54.4%,签约率22.2%;女生获得offer比例41.0%,签约率10.4%。

如果单独看签约率,确实是男性22.2%,女生10.4%,没错。

但是只看绝对数,不对比去看,数据没有太多意义。

我们可从下面几个角度去看22.2%、10.4%这个签约率是不是很差。

1、结合调研时间看

调研时间是3 月中旬至4 月中旬,这反馈的是4月中签约的数据。

如果把时间放长到6月份毕业,应该还有不少有offer或者新获得offer的毕业生签约。

所以,男生22.2%、女生10.4%的签约率,反馈的是4月中这个时间点的签约情况,不能反映2022年大学生签约率全貌。

2、从调研对象来看

报告的调研对象是大学生,包括硕士、本科和专科,一般学历越高,签约率越高。

这里把硕士、本科和专科综合在一起,反映拉平均后的情况。

3、获得offer 的比例看

从图中男生54.4%、女生41.0%获得offer的比例来看,将近一半,比签约高出很多。

很多人不签约的原因,可能包括:

1)有多个offer,还在对比

2)想找更好点的工作

3)先拿个offer兜底,重点去备战省考、二战考验

所以,签约率只能反馈当前offer的意愿程度。

4、和2021年签约率对比看

刚上大学就失业(大学生毕业即失业)(3)

看了下数据,2022年男女综合的签约率是15.4%。

这个数据,2021年是18.3%。

这样看,确实下降了将近3个点。

获得offer比例,从2021年62.8%下降到2022年46.7%,下降比较严重。

这样分析看,可以得出结论:

2022年的应届毕业生就业难已经成定局,但是没有前文消息中说的「毕业即失业」那么严重。

只是相比2021年,确实严峻很多。

并且,2022 年,我国高校毕业生首次突破 1000 万大关,刷新历史纪录,竞争空前。

02 现状

关于《2022大学生就业力报告》中,一些有参考意义的结论,分享给大家。

1、就业去向

2、就业期待

3、求职心态与行为

4、求职进展

03 建议

2022年,经济还未复苏,企业降本增效,大力裁员减员,减少招聘,已成定局。

2022年,应届毕业生就业难已经成定局了。

这种情况下,大学生该如何应对,成为更为重要的事情。

这种环境大势,不可逆转,也没有人可以帮你,只能「自救」。

所以,我对毕业生或非毕业生,有几个建议。

1、降低预期,先努力找个工作保底

不只是毕业生不好找工作,职场现在一样是寒冬,大裁员、很多人失业,企业和员工日子都不好过。

降低预期,先工作,先入局,再找好机会。

2、勤修内功,投资自己才能增加自己的竞争力

不管大环境多糟糕,总会有不少毕业生找到不错的工作。

这些人是谁?就是那些具备相对竞争力,具备比较优势的人。

毕业生,投资自己,是回报率最高的投资。

3、多条路走路,分散风险

毕业生,有好几条路可以选,找工作、考验、考公务员、出国、创业。

如果能有资源或其他机会,可适当暂缓就业(虽然每一年都说这届毕业生是最难的一届),但无疑这样给自己更多的准备和选择。

不过,并不建议大学生毕业就创业,除非你已经在学校验证了你的业务模式能跑通、能赚到钱。

去年,就有人说,2021可能是过去10年最差的一年, 却可能是未来10年最好的一年。

这句话或也可以用到2022年。

不管大环境多么不好,经济多么不景气,职场多么寒冬,我们不能失去希望。

蛰伏,专心练剑,苦修内功。

万物之中,希望至美。

一起加油。

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