荣是个快三十岁的大小伙，在部门里原先只是一名办事员，因为机缘巧合下被调到领导身边，由于头脑灵活，办事得力，而且也很负责，经常为了完成领导交托的任务加班，却从不向领导叫苦，领导对此很满意，大会小会上只要有机会总是表扬几句，让大家向荣看齐，多学习学习荣的办事效率和方法讲得多了大家都觉得，荣被领导看上了，前途不可限量，这时有一群人总是围着荣身边转，不是喝酒就是恭维称赞，让涉事不深的荣有点飘飘然，而且不管是工作上的事还是个人的私事，只要荣开口基本没人回绝的，荣觉得自己以后的发展一片光明，这时公司要内部选拔一批中层干部，进行竞聘公告，荣觉得机会来了，领导在公司有一定的话语权，在人事任命上领导的意见肯定会被公司重视，因此他趁着向领导汇报工作，心情比较好的时机，向领导表示自己的想法，领导鼓励了几句，说年轻人就要试试，还特意和他说了一下面试时的注意事项荣很高兴，私下里向几个关系较好的透漏了一下，很快在部门里传开了，大家都说荣要升职了只有部门的老李叹了口气，老王和老李关系比较好，问老李是不是嫉妒了老李笑笑，混了几十年了什么还没看开，只是觉得荣有点单纯了，有点像当年的自己，接下来我们就来聊聊关于职场上用人情还是威严?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
职场上用人情还是威严
荣是个快三十岁的大小伙，在部门里原先只是一名办事员，因为机缘巧合下被调到领导身边，由于头脑灵活，办事得力，而且也很负责，经常为了完成领导交托的任务加班，却从不向领导叫苦，领导对此很满意，大会小会上只要有机会总是表扬几句，让大家向荣看齐，多学习学习荣的办事效率和方法。讲得多了大家都觉得，荣被领导看上了，前途不可限量，这时有一群人总是围着荣身边转，不是喝酒就是恭维称赞，让涉事不深的荣有点飘飘然，而且不管是工作上的事还是个人的私事，只要荣开口基本没人回绝的，荣觉得自己以后的发展一片光明，这时公司要内部选拔一批中层干部，进行竞聘公告，荣觉得机会来了，领导在公司有一定的话语权，在人事任命上领导的意见肯定会被公司重视，因此他趁着向领导汇报工作，心情比较好的时机，向领导表示自己的想法，领导鼓励了几句，说年轻人就要试试，还特意和他说了一下面试时的注意事项。荣很高兴，私下里向几个关系较好的透漏了一下，很快在部门里传开了，大家都说荣要升职了。只有部门的老李叹了口气，老王和老李关系比较好，问老李是不是嫉妒了。老李笑笑，混了几十年了什么还没看开，只是觉得荣有点单纯了，有点像当年的自己。
老王喜欢刨根就底，非要老李说个道道。
老李问老王，你觉得领导的亲信是谁？
老王说是荣啊，大会小会的表扬，这一年来各种荣誉称号基本都给了荣。
老李笑了，那是因为荣是爱将，你想想看什么是爱将，能干事，不找领导找麻烦，任劳任怨，领导当然喜欢，多几个这类的，领导不是更快活，更开心。给几个荣誉和几句表扬也不会让领导有啥损失的，而且还能换来忠心，性价比挺高的。
老王奇道，你这样说，那领导的爱将不止一个，还有小路，小张不是也算。
老李说，当然，爱将要越多越好，这是管理的艺术。
那领导的亲信是谁啊？老王一定要问个答案。
老李笑道，你看看，领导开会时经常批评几句，很少表扬，还是部门中坚，管理部门重要核心业务的，却收入不低的是谁？
老王试探的问，你说是老白？
老李点点头，老白一直都是领导的亲信，平时你没注意，领导有时下班都是做老白的车，这几年领导批评他多，但从来没有把他从部门合同管理这块业务上调离，而且工资收入在部门内都是前几名，还说明不了问题。
老王听了后，若有所思，又问了一句，那你的意思，荣这次提升没戏？
老李说，荣自己没有觉悟就是太年青，内部选拔，其实说白了就是公司内部培养各自的势力，这种情况下首选都是各个领导的亲信，亲信就是能知道领导一定的秘密，对领导的意图不折不扣执行，荣辱一致，等于是领导势力的延伸，荣能力是不错，可领导没有升职，荣就想跑，那领导再培养一个爱将多难啊，而且爱将能成为领导的，也能成本别人的，但亲信可不行，再说这种事情，如果领导没有主动暗示你去报名，基本就是没戏，哎，还是年青人啊，老李又叹了口气。
一个月后，公司的任命出来了，不出老李所料，荣落榜了，老白当上了一个重要部门的副职，领导特意把荣当着部门所有人的面喊进办公室进行了安慰。
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