眉庄虽然和太后的三观相合，但眉庄却注定成为不了太后那种高级的管理者。
写曹贵人的时候，我就写过：最终决定一个人成功与否的因素，不是能力，而是性格。
在后宫这个云波诡谲的职场，若是想成为太后那样顶级的管理者，除却机遇、认知、格局和出身等因素，对一个人的性格也有非常高的要求。
然而，眉庄的性格，有着明显且致命的短板。
那句「宁可枝头抱香死，不曾吹落北风中」是她性格的真实写照。
追剧时，看弹幕里很多人都因此喜欢眉姐姐，这一点我能理解，一个女孩子身上有此种英气斐然的气质，是非常迷人的。
眉姐姐所说的这种“气节”是充满浪漫主义色彩的，是那种不屑生活眼前的苟且，追求诗和远方的文艺。
可是现实情况是：后宫这种名利场，裹挟着人性和利益，还掺杂着无穷无尽的欲望和错综复杂的算计。
客观规律与主观能动性的辩证关系，我们从高中就学过了。众所周知，所有脱离了客观规律的主观能动性，都是要吃尽苦头的。
眉庄就是如此，正是应验了那句“过刚者易折，善柔者不败”。
眉庄身上有一股凛冽决绝的劲。因假孕失宠后，她对皇帝心灰意冷，这心灰意冷是彻底死透、凉尽的那种，不管情势如何发展，不管局面如何转换，她决计不留余地，不给转圜。
因为她认为皇帝对她狠心，不顾念旧情就把她禁足，令她受尽苦楚。
暂且不说她一个根基未稳的新员工要求老板十二分的偏爱有多么不现实，就她只顾为自己忍受的苦楚心寒，却从未真正意识到她的处境是为何会坏到这般田地，就不难看出她对人心、局势的认知有着明显不足。
虽然眉庄的出身和家境让她很懂人情世故，懂得如何在权贵场面上从容应对，但她并不懂得识人之术。
举个例子，甄嬛装病避宠的时候，宫里的太监康绿海势利地嫌弃甄嬛不得宠，攀了高枝去伺候丽嫔，甄嬛就放他走了。
主子被奴才嫌弃且背叛了，这的确不是啥体面的事。
看眉庄的第一反应是：“亏得你好性子，连康绿海那样没心肝的东西走了，你都能忍耐。”眉庄性情如此，眼里容不得沙子，因此她很意外甄嬛竟然不生气，因为她在乎的是事情表面的情绪价值。
甄嬛却能看到本质，她说：既是没心肝的东西，不在眼前也清净。这话的潜台词是：一个不能为自己所用的奴才而已，没必要在乎不值得的人或事。
眉庄显然没听懂这句话，她困惑地问甄嬛：你的意思是……
甄嬛一句话道破玄机：奴才不在于多，只在于忠心与否。
甄嬛这句话是对人心的精准洞察，创业者，得人心者得天下，这也是甄嬛回宫后能带领创业团队在后宫的生杀予夺中取胜的关键。
听完甄嬛这话，眉庄恍然大悟，才意识到自己回去也得留心。
眉庄和甄嬛的这种对比，让我想到电影《教父》里的那句经典台词：
“用一秒钟内看到本质的人，和半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命运。”
这里我要插播一点：即便不做管理者，识人之术，对于一个人来说也是非常重要的。
身边有很多女孩总是在恋爱中看不清对方，甚至成了吸渣体质；也有人在职场中不懂看人看事，习惯性地想当然，明明是无辜的，却习惯性地成了背锅人设。
这些根源都在于，不懂识人，只站在自身的角度判断好恶，看不清对方的本性和利益取舍，总是发动自己的感性认知，过分地在乎表面的情绪价值，而忽略了深层次的利益关系。
举个例子，一个朋友总吐槽她男友总是对前女友念念不忘，说他的前女友属于十指不沾阳春水的类型，对他的吃喝冷暖完全不在意，真不懂他留恋她什么！
其实，有种女人并不乖巧懂事，也不贤惠体贴，甚至压根就不把男人放在心上，但男人还是会对她念念不忘，那是因为男人迷恋的不是她的付出，而是她的自身魅力。
这个朋友就属于只从自身好恶出发，看不清男友的利益好恶的情况。
继续说眉庄。因为她不懂识人，便不懂得如何得人。
所谓“得人之道，在于识人”。
得人之道，说白了就是拉拢人心。
著名的管理大师彼得德鲁克在书里写过，一个卓有成效的管理者必须打造的领导力中最关键的一条就是：激励人心。
激励人心，就是拉拢人心，也就是得人之道。
眉庄若是懂得拉拢人心，她就不会大刀阔斧地裁剪后宫嫔妃的例菜，调整后宫嫔妃的工资和福利结构，导致惹了众怒，最终被华妃和皇后算计。
没有群众基础，还怎么做领导呢？
现实中眉庄这样的人做领导，下场无非两种，一种是被架空，形同虚设；另一种是被下属联合算计，失去领导地位。
换个角度，如果从员工的角度来看，遇上眉庄这样的领导也是一种灾难，她基本上不会顾及下属员工的利益，并且会为了实现公司和组织的利益牺牲掉员工的利益。
领导性格再讨喜，作风再刚正，只要实现不了自身的利益，员工也是不会买账的。
领导能力本身就是对人心的洞察和对利益的平衡。就如甄嬛所说：“在这后宫中想要升，就必须猜得中皇上的心思，若想要活就要猜得中其他女人的心思。”
而识人的另一个意义在于，见微知著，及时发现事情的端倪，做好预判。
识人之道，在于观人。观人重在言与行，识人重在德与能。
这一点，眉庄也是不具备的。
华妃和曹琴默设计陷害眉庄假孕的时候，其实有很多疏漏。
先是，行宫里平白无故给她新拨了小宫女茯苓伺候她，她不仅没小心地去查底细，反而喜欢上了她做的酸梅汤。
其次，太医刘畚说“这山楂糕一看便知齐顺斋所制”，是最明显的错漏。
眉庄其实发现了不对劲，她问：齐顺斋的糕点不是前年就不做了吗，刘太医是上半年才来的行宫，怎么会不知道？
但被刘畚用思乡情切就给糊弄过去了，眉庄并没有进一步细查细想。
她当时一方面是急功近利，求子心切；另一方面，她并不懂得在言行中辨别人心的重要性。
自身的安危利益都尚都没有能力保全，还如何做保全一个团队或者公司的领导呢？
虽然分析了眉庄不适合做管理者的原因，但对我们每个人最有警醒意义的是：识人之道。
不管在职场还是生活，有没有领导能力并不要紧，要紧的是学会去看懂、理解身边的人，比如同事、朋友、爱人、父母等等。
看清哪些人是真的爱你，真心对你好，从而好好珍惜，诚心以待；更看清那些和你不同路的人，该散场的散场，该拉黑的拉黑，因为他们不值得你付出。
人这一生，时间和精力是多么珍贵，烂人烂事能趁早远离，就不要纠缠。
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