最近看着侄女大四开始忙着找工作，去参加了好几次大型的招聘会，不是别人拒绝她，就是她看不上那工作，找了几个月下来，直到现在也还没有落实工作的事情。
侄女经常问大叔应该怎么去面试，怎么选择有发展前途的行业，怎么样避免性骚扰，怎么样不被潜规则，怎么样可以钓到金龟婿，怎么样。。。。。。
看到她现在这样，就想起了以前的自己。大姐以前也是一个傻小子，幸好祖上积德，大叔一路上还算运气不错，跌跌撞撞地混过好几家大公司，垄断国企、500强外企，大型民企都进去踩过几脚，职位也是从一个小职员一直升到总监级别，做过技术、销售、市场、售后、外贸、总助、人力资源、行政、战略、项目、采购、研发、设计、招商、培训、广告、展会。。。。。。在大叔印象里，好像就只差财务和安保没有干过了。
反正闲着也是闲着，大姐就在这里挖个坑，随便写写职场里遇到的一些事情，让我侄女，以及一些职场新人，还有一些老江湖看看，让大家少中飞刀暗器，多看点江湖秘籍。
先从面试开始说起吧。
建议去应聘一般职位的，穿的稍微正式就可以了，不要穿的太正式，穿的很规矩那样其实是很傻的。女孩子一般就穿个深色的套装就行了，首饰尽量少，不要把全身挂满去面试，手指甲也千万不要弄得很花哨，不要穿平跟鞋。男孩子也就穿套深色西服就可以了，别打领带，又不是去卖保险，不要穿运动鞋、板鞋之类的。衣服一定要简洁大方，色彩保守。
应聘中级职位的，其实我也不用多说了，起码都是已经上了2、3年的班了，才有机会去应聘这样的职位。多少也有一点职场经验了，只是面试的时候，不论你自己心里觉得答错还是答对，面部表情一定要保持微笑，同时眼睛一定要看面试官的眼睛，不要流露出一丝胆怯。
应聘高级职位的，其实那时候面试你的人一般都会对你很客气的，大家都是像朋友一样聊天的方式来面试了，一般氛围都会显得比较轻松，虽然这只是表面，暗涌的激流虽然存在，但那只是切磋武艺，比划比划而已，谁也伤不了谁。
简历一定不要超过2页纸，一定要简洁明了，一定要优势突出。不要搞那些花哨的，HR没有那么多时间来看那些花哨的简历。一般象大姐以前在做HR的时候，在现场招聘会上，看见递过来的简历，大姐都会笑着收下，但是那种很花哨的，大姐一般等你走了后，就直接扔桌子下的垃圾桶里了。当着你的面扔肯定不好，不收你简历，那对你的打击多大啊，所以只能在你走后扔桌子下，大姐懒得带回办公室扔。一份简历在HR眼里阅读的时间不要超过2分钟。因为他要看很多很多份简历，没有那么多时间来看你的长篇大论。
不敢说每个HR都是心理变态的，但是大姐敢说，10个有8个HR是心理变态的。HR经常会出点所谓的测试题给大家做，以此来做测评，而这些测试题里，一半的题目都是变态的，例子我也就不举了，网上可以搜出一大堆这种变态的题目。说的是通过这样的测试，可以窥探到你的潜在东西，其实这种面试方式，一般都出现在民企里。国企一般都不会采用这种方式。外企的测试流程上有这样的题目，但是不会乱用。不象民企的HR，经常都是学外企没学象，就在那里开始瞎折腾。
美女、帅哥找到好工作的机率真的会大很多，一般长得漂亮的，就是简历上稍微差点，都会有面试的机会，因为大家都想看看美女帅哥真人到底长的怎么样。而且面对美女帅哥的时候，有些招聘的条件，会有略微的放宽。没办法，人都是视觉动物。
当然，大部分人都是长的普通人的长相，这个时候就是看你有没有气场了，还有就是看你有没有灵性和悟性了。总之，最低的要求是：干净整洁！否则HR连和你说上5分钟都会觉得累。HR一天要面试那么多人，已经都视觉疲劳了，如果来个邋里邋遢的，真的是话都不想和你多说半句。
最后就是，约好的面试时间，千万不要迟到。宁可早到，也不要把时间算得那么紧。迟到是大忌！
国企面试的时候，一定要穿着保守！
外企面试的时候，一定要精心打扮，白骨精都是讲究外表的，喜欢低调的奢华，说穿了，就是都喜欢装X！
民企面试的时候，更要精心打扮，因为民企其实都是最怕气场的，只要你的气场大，他就怕你，你的气场小，他就会在那里故意高傲。民企面试的时候，往往都不容易找到合适的应聘者，因为真正合适的应聘者，他开不起那个价钱。而那种将就可以胜任这个职位的，往往都是能力并不怎么样的。说穿了，民企的HR更喜欢装X！
国企自然是关系户众多，这个也没办法，大家都知道好的国企里的日子，比在外企混舒服多了，福利待遇环境一样不比外企差，工作可是比在外企轻松多了。如果你不是关系户，去应聘好的国企单位，那除了你的能力和潜力外，最重要的就是运气了。找到国企的一份好工作，运气要占50%。
外企，说句实话，是能力 潜力 运气，运气只占20%，你的能力和潜力才是最主要的，外企不好进，但是外企是一个圈子，圈子很重要，可以说你的职业生涯是非常非常非常重要的。你只要混进500强了，以后就是跳槽，也都是在500强的圈子里跳，除非你出了重大的工作失误，让整个行业里的人都知道你的丑事。否则的话，很容易在这个圈子里混到35岁以上的。
民企，只要你能力强，其实很好找工作的，但是你自己也都做不长，因为最现实的问题就是待遇。民企的待遇一直都是偏低的，而且各种福利和保障也少，老板大部分都是剥削压榨型的，待久了，真的没有待头。
如果你在27岁以前，都没有混进外企500强，那你这辈子的职业生涯里，可以说和外企500强已经彻底无缘了。一个圈子有一个圈子的文化，你年纪大了，别人不会再给你机会去让你重新融入那个圈子的文化。
1：有一次帮一个朋友介绍工作，那朋友是个29岁的女的，介绍的工作是销售助理，也就是做做报表，汇总数据，打打杂，招聘方是一家全球著名的连锁酒店管理集团。对方是销售老总是大姐一个熟人。而大姐这个朋友以前是在民办学校里当老师，英语属于过得去的那种水平。也在学校里要做一些行政的事情。大姐当时认为她的能力应该可以胜任这个工作的，而且从长相来说，也算过得去的那种，这才介绍过去。
面试前一天，大姐还专门给她做了2个多小时的面试速成班的培训。当时她还很认真地记在她的本子上。大姐想应该没有什么大问题了，加上那边还有熟人在。虽然不是在用人问题上熟人有最终抉择权，但是也有很大的建议权了。总之，这个面试上，胜算的机率还是很大的。
结果。。。结果。。。
面试完了后，那个朋友给大姐我电话，约大姐吃饭。大姐赶过去见到她，把大姐吓了一大跳，当时大姐就知道这份工作没戏了。大姐忘记和她说一件大姐不是很擅长的事情了，就是化妆！那天她的那个妆化得太浓了，简直像是去夜场的妆，在5星酒店里工作，怎么允许你化妆成这样啊！
结果事后大姐那熟人，酒店的销售老总和大姐说，你哪里认识的人啊，介绍到我们这里来上班？大姐当时就被说的脸红语塞，别人说不定还以为大姐的品位那么差，连这样的女人都能交往，传出去以后大姐还怎么在江湖上混啊？销售老总说大姐那朋友，一看就是在那种简单环境工作的人，老实，踏实，也有一定的工作能力，但是，穿着打扮实在是太那个了。尤其是那个妆，化的像什么一样（熟人还算给面子，没有说那个妆化的像JI一样）。但是她不适合我们这个环境，我们环境复杂得多，我也没时间带新人，实在没办法。
以上这个事例，我只是想说，女人，请尊重你自己，也请尊重你的职业，请化一个好的妆来办公场所。
2：简历造假
其实现在整个求职市场里，简历造假的占一半，有些人不是故意造假，是因为各个公司里的职位名称不一样，其实只是一个打杂的，名称就变成了项目助理，其实就是一个普通的业务员，名称就变成了销售经理。
还有一部分人，是因为负责了几方面的工作，一个职位名称下，却要从事几方面的事情，而这几方面和他的职位名称，可以说简直联想不上。
剩下的就是真正简历造假的人了，这其实是个后果很严重的事情，就算你当时面试蒙混过关了，但是在试用期内，如果你表现的不是很好的话，老板或你的直接领导对你不是很满意，那对你做背景调查的机率会非常高。如果一旦发现你简历是造假的，那你如果是混进这个行业里的大公司的话，那你基本上以后别想继续在这个行业里的大公司混了，因为这个行业的HR是通的，基本上都是认识的。
大叔建议是简历可以适当的修饰，适当的用词，但是千万不能做得太假了，被查出来，毁的是你的职业生涯。
简历水分不要超过20%，切记！
3：大姐以前刚从学校毕业时，进了一家大型国企做技术工作。技术这行，真的是教会徒弟，饿死师傅。如果你运气不好，遇到一个不肯教你的师傅，那日子可真的是惨。就算他也不整你什么，但是你做错事情的机率也实在是太多太多了。大姐当年就是这么背，遇到一个只肯应付你几句，真才实学根本舍不得教的师傅。学校里学的东西，在真正工作实践中，其实会遇到很多问题，大姐当年是没少做重复劳动。
不能老是继续这样折腾下去，大姐幸好当年遇到另外一个做技术工作的师傅，虽然他不是领导点名带我的，但是因为他性格好，为人爽朗，我和他的关系还不错，平时有什么不懂的地方，也经常私下请教他，当然大姐不敢当着自己师傅的面请教他，那样做的话，那大姐以后的日子就更惨了。他到是也很热心，也不藏私，有什么教什么。至于自己的师傅这边，也只能偷师学艺，唉。。。。。。搞得和古代一样的。
大姐后来在其他公司里做售后的时候，也真的是体会到，搞技术的人啊，没几个心胸开阔点的，就喜欢在下面藏着掖着。真正能心胸开阔点的，都是能当到技术总监了。反而那几个小心眼的人，再怎么升，也最多升到技术主管，就升不上去了。说穿了，EQ低。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有八卦。大姐工作十几年的经历不知道有不有人感兴趣，如果喜欢就关注点赞，大姐明天继续更新更精彩的职场故事。
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