为进一步加强社会单位消防安全管理，提升火灾防控能力，吉林支队桦甸大队结合实际，创新方法，强化措施，大力推进“三项措施”，提升重点单位消防安全管理水平。
落实好主体责任，
增强火灾防控能力。
大队定期督促消防安全重点单位落实消防安全主体责任，增强消防工作的使命感和责任感，按照单位“四个能力”建设要求，建立健全社会单位消防安全管理制度，防火巡查、检查制度，消防设施管理制度，用火用电安全管理制度，火灾隐患整改制度和灭火、应急疏散预案制定以及演练制度等一系列消防工作制度，形成社会单位“自我调度、自我管理、自我检查、自我整改”的良好消防工作机制，有效确保社会单位的消防安全。
大队还通过集中约谈、上门指导等形式督促重点单位按照统一标准，结合单位实际建立健全消防安全组织，明确消防安全职责，制定完善消防安全规章制度，把消防工作责任落实到领导、落实到岗位、落实到个人，切实提升重点单位消防安全自主管理水平，提高重点单位整体火灾防御能力。
落实好隐患排查，
增强火患整改能力。
大队在“双随机、一公开”监督抽查基础上，加强对辖区消防安全重点单位的监督指导服务，有效合理化解执法与服务的矛盾，推动重点单位实现组织健全、制度完善、职责明确、责任落实、设施完备、培训到位、管理有序的消防工作标准化规范化建设要求。
大队积极加强与行业部门的沟通协调，建立密切协作工作机制，发挥联合执法优势，落实研判、督改、约谈等措施，形成火灾隐患排查整治合力，对排查发现的火灾隐患，实施闭环式跟踪整改，坚决杜绝出现失控漏管现象，督促消防重点单位深化“三自主两公开一承诺”工作，主动为隐患单位出主意、想办法，通过主动服务和铁腕整治，推动隐患单位变被动为主动，坚决保证重点单位消防安全工作有人抓、有人管，实现消防安全工作“自我管理、自我检查、自我整改”的良好态势。
落实好消防培训，
增强扑救火灾能力。
大队坚持监督执法与消防宣传相结合，通过“点对点”指导等方式，加大对消防重点单位员工消防安全常识培训力度，进一步提升消防重点单位的火灾防范意识和自救处置能力。针对不同单位的工作性质，“一对一”量身定制培训课程，为单位员工开展安全培训，确保各行各业的消防安全工作落实到位。
同时，大队还充分发挥新媒体受众面广、普及率快等优势，利用短信、微信工作群、抖音等平台，向特定人群以及社会公众发送消防安全提示，普及消防法律法规及消防安全常识，形成强大的消防舆论声势；并发动沿街商铺、宾馆、超市等重点单位利用户外屏幕、广告牌、LED显示屏等宣传媒介开展消防安全提示，在场所张贴、悬挂消防宣传标语、宣传海报等宣传资料，营造浓厚的消防宣传氛围。
吉林支队桦甸大队通过推进“三项措施”， 全面提升消防安全重点单位管理水平和火灾防范整体能力，确保全市消防安全重点单位消防管理的良性发展。
,
