今天开完会，老板因为部门新来领导请部门的人吃饭，然后就在饭局上同事讲到同行一个情况。
因为我们是贸易型的公司，说实话是一个没有多少含金量的公司，就是买进卖出赚点差价！大家也知道现在是网络时代，这个差价也是越来越难赚，十有八九的客户都会讨价还价。好在老板在前几年抓住了机会，重新布局了市场，过了几年还过得去的日子。可今年yQ也是反复，各行各业都缩减开支，再加上我们同城原完全不搭边的某公司都闯入了我们这个行当，想来分一杯羹！近一年我们公司很多离职的同事都去了这家公司，也从公司带走了一些客户资源！
关系比较好的一同事前段时间也加入了那公司，听她说起那公司是各种好，老板如何大方，只要能做出业绩就重奖，中了几次大标，老板在公司群发几万的红包，从七点发到晩上1点，所以员工工作也是搏命！
今天吃饭听到啥消息呢，虽然这公司成立不久，但老板都直接做业务的，上下疏通，接了几个项目的托盘，这些项目目前也是我们在做的，这下相当于直接赤膊上阵拼了！说实话听到这情况我是挺忧虑的，为啥，因为竞争对手对我们了若指掌，而我们对对手一无所知，另私下大家都觉得lb小气，不管福利还是待遇，以及业务支持，所以这种情况员工那里会卖命的给你干，不给你跑私单就不错了。而某公司执行的是高产出高回报，无产出就会被淘汰，尤其是那些从我们公司去的都会很拼，因为再不拼搏，那就只有要不自己创业要不离开这座城市去别的地方打拼；再不然转行。创业在当下还是比较艰难，离开拖家带口也不是一件容易的事！而我们公司是温水煮青蛙，一般轻易不裁人，裁也不怕，反正工资不高[捂脸]
本人呢是公司小罗罗，没有啥大格局，但也是小烦恼，因为工资是和部门业绩效益挂勾的，真担心这样下去客户会被抢走，导致业绩下滑，到时工资会越来越少[流泪]所以肯定是希望公司业务能蒸蒸日上！
