严肃风纪学习教育活动开展以来，丹东海事局紧紧围绕海事队伍“四化”建设总体部署，深入贯彻落实上级关于进一步巩固海事执法领域突出问题专项整治活动成果的具体要求，立足实际，高位谋划，坚持问题、目标、成效“三个导向”，聚焦行为、意识、能力“三个转化”，不断推动严肃风纪学习教育活动走深走实。
01 坚持问题导向
把对照检查结果转化为
规范行为落实的牵引助力
始终坚持问题导向，把发现问题、分析问题、解决问题作为严肃风纪学习教育的第一要务，从个人自查、外部询访、执纪监督三个对照检查方向针对性发力。
一是在前期深入开展“两规范”“两禁令”“两规定”学习的基础上，紧紧围绕《丹东海事局严肃风纪学习教育活动工作对照表》标准要求，认真梳理各部门、各层级在办公、执法、服务等环节的行为举止，组织全体干部职工逐条对照，逐人过筛，广泛细致开展个人自查，确保做到不回避问题、不留有死角，真正把深层次问题隐患暴露出来。
二是从职能定位出发，由各执法部门牵头，采取问卷调查、视频询访的形式向相对人征求意见建议。在问题设置上，着重以海事队伍形象维护和群众满意度为落脚点，围绕海事着装、仪容举止、文明用语、执法规范和廉洁公正等方向，设计询访问题，切实从执法服务对象的视角了解自身缺点不足，提高问题摸排的客观性和全面性。
三是全时段全方位加大风纪执法督察和纪检监察力度。采取现场检查、网上督察和案卷评查等形式，对执法行为进行“一案双查”。定期抽取执法记录仪视频和执法场所监控视频，真实还原执法现场情况，并且加大对行政处罚案卷评查力度，开展处罚依据和处罚裁量的专项评查，将存在的风纪问题真正暴露出来，使执法人员意识到风纪对执法队伍的重要性。
在对照检查中，共统计梳理各类问题47条。针对查摆出的问题，丹东海事局将深入剖析原因、明确责任部门、规定整改时间，并持续对整改情况进行跟踪问效，确保问题排查精准，整改落实有效，真正把各层面对照检查的结果，转化为规范全体职工行为落实的牵引助力。
02 坚持目标导向
把学习教育成果转化为
思想意识提升的长效潜力
活动中，丹东海事局党委深刻把握主观意识对于良好作风养成的决定性作用，科学锚定“提升思想意识”这一目标，从理论教育和实践引导两方面入手，切实促进教育成果向思想意识提升转化，着力培养“规范意识”引导“规范作风”的长效潜力。
在理论教育方面，部署各部门以周例会和主题党日活动等形式，对“两规范”“两禁令”“两规定”开展内部学习，做到学习人员、学习范围、学习内容全覆盖。同时，积极克服疫情不利影响，通过“线上小课堂”的形式开展严肃风纪集中学习，围绕海事工作人员制式服装着装规定、行政处罚电子证据现场采集示范、执法行为警示教育片等领域开展线上视频教育10余次。
在实践引导方面，以此次严肃风纪学习教育活动为契机，对海事人才梯队和海事战略研究工作小组进行重新部署，专题召开会议进行思想动员。紧密结合丹东地区疫情防控总体部署，鼓励引导各级干部职工主动投身疫情防控和水上交通安全监管一线。本轮疫情爆发以来，丹东海事局开展干部下沉社区从事疫情防控志愿活动100余人次，志愿服务对象2000余人，志愿服务时间300余小时，以实际行动凝聚奋进力量，使海事职业感和荣誉感进一步提升。
03
坚持成效导向
把整改提高效果转化为
管服能力升级的内核动力
从着装配具、公务用车、内务考勤到文明用语、执法程序规范，全面完善丹东海事风纪管理相关制度。
对内，研究制定内务考勤标兵机制，每月由严肃风纪学习教育公正专班对各部门进行内务评比和出勤考核，严抓办公环境和执法场所卫生状况、内务摆放及视觉形象要素，对无故迟到早退人员进行约谈。局执法督察处在风纪学习教育专项督察中，围绕《丹东海事局严肃风纪学习教育活动工作对照表》，对出现的问题开具执法督察意见书，同时对近期执法中出现的问题和投诉举报事件，加大调查力度和责任追究，将风纪管理渗透到每一工作环节，提升严肃风纪学习教育成果。
对外，守正创新，服务升级，健全社会矛盾纠纷预防化解机制，完善多元化纠纷解决机制，开通政务服务“办不成事”反映窗口，制定丹东海事局政务服务“办不成事”反映窗口工作制度，健全疑难问题解决机制，规范处理流程和追责机制；同时以“5.15政务公开日”为契机，开展普法宣传，“一对一”服务式解答疫情期间相对人的疑问和困惑，进一步优化辖区营商环境，切实把严肃风纪教育相关问题的整改提高效果转化为管服能力升级的内核动力，使海事队伍整体组织力、执行力、公信力不断增强。
来源：辽宁海事
,
