岗位名称： 保洁主管 所属部门： 行政部，接下来我们就来聊聊关于保洁主管职责及任职要求?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
保洁主管职责及任职要求
岗位名称： 保洁主管
所属部门： 行政部
职务等级：
直接主管： 行政部主管
职责：
1、 负责各管理处保洁员工的选聘。
2、 负责各管理处新员工的入职前培训和上岗培训并分派至各保洁岗位；建立健全相关的培训制
度、考核考评制度和培训计划、培训教案与档案。
3、 检查各管理处保洁助理对所属员工的在职培训效果。
4、 对各管理处保洁部工作提供业务上的支持与技术上的保障。
5、 协助制订各管理处保洁助理职责。
6、 协助制订和检查、考评各管理处保洁助理工作绩效与工作能力的办法。
7、 负责协调与处理涉及环保工作的对外关系与事务。
8、 每周向行政主管和各管理处主任汇报一次工作。
9、 物业接管方案的草拟，前期介入计划与整改方案的实施及跟踪。
10、 对各管理处有关保洁工作重大事务及投诉的处理与跟踪、检查或回访。
11、 涉及保洁事务的重要合同草拟、发出会签、正式签订。
12、 完成上级领导交给的其他工作。
权限：
1、 对保洁部员工选聘、提升、辞退的建议权。
2、 评定员工转正、级次以及奖惩的建议权。
3、 对各管理处保洁助理、骨干的任免、提升或辞退的建议权。
4、 对各管理处保洁员或骨干员工调动的建议权。
资格要求：
1、 教育要求：大专以上学历
2、 资格要求：了解物业管理及相关的法律法规，对保洁涉及的器具、药剂有较为专业的知识。
3、 技能要求：有较强的组织协调能力、沟通表达能力，能够使用电脑及办公软件。
4、 工作经验要求：在本公司任保洁助理不少于二年，如外聘应有同等职位二年以上工作经验。
5、 健康要求：身体健康。
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