6月23日，潮州市召开2022年博士博士后科研平台建设工作推进会。笔者从会上获悉，今年潮州获批设立广东省博士工作站的企事业单位共11家，数量居粤东西北地区第一、全省第五，科研领域涵盖生物医药、文旅、食品、印刷、茶叶、陶瓷等产业。至此，潮州全市博士博士后科研平台达到59个，覆盖全市各县区。
潮州市召开2022年博士博士后科研平台建设工作推进会。
加大引才力度，深化产学研合作推动技术创新
广东省博士工作站是广东省博士人才管理服务的创新平台。今年，潮州市获批新设广东省博士工作站的单位分别是：潮州市人民医院、广东晋泽科技有限公司、潮州府城文化旅游投资集团有限公司、广东丹青印务有限公司、广东新乐食品有限公司、广东强基药业有限公司、广东天池茶业股份有限公司、广东铭康香精香料有限公司、潮州市汇能电机有限公司、广东翔鹭钨业股份有限公司、广东顺祥陶瓷有限公司。
潮州市委常委、组织部部长蒋达勇为新设站单位授牌。
“公司将从材料研发、设计服务、智能制造等方面引进专业人才，建立钨行业的产学研示范基地。”广东翔鹭钨业股份有限公司总经理陈伟东表示，作为获批设立省博士工作站的单位，该企业将加强产学研合作，提升科技成果产业化转化能力，助力产业转型升级。
现场还举行了科研课题合作和人才引进签约仪式。广东天池茶业股份有限公司与广东省农业科学院茶叶研究所博士团队就科研项目进行签约，双方将在单丛茶领域开展产学研合作。中国科学技术大学博士赖国银与广东铭康香精香料有限公司签订入站协议，成为今年新设站单位首位全职入站工作的博士。
广东天池茶业股份有限公司与广东省农业科学院茶叶研究所博士团队就科研项目进行签约。
中国科学技术大学博士赖国银与广东铭康香精香料有限公司签订入站协议。
潮州市委常委、组织部部长蒋达勇在会上指出，当前的潮州最需要自力更生、自主创新，而人才是创新的核心要素，博士、博士后人才是最具创新活力的生力军。他要求，要加快完善博士、博士后工作体制机制建设步伐，精准引进产业发展所需的科技创新人才、创新团队等，与港澳同胞、本地高校、市外省外高校、科研院所协同共进，加大引才力度和技术研发力度，实现人才成长与科研攻关的有机统一，让平台高效运转起来，让科研项目落实落地。
博士博士后科研平台已达到59个，累计招收博士后108名
目前，潮州市博士博士后科研平台已达到59个，其中国家级博士后科研工作站9个、省级博士后创新实践基地5个、省级博士工作站45个；科研平台覆盖全市各县区，包括高等院校、医院、实验室、检测机构、研究所以及大型企业和高新技术企业，科研领域涵盖食品、陶瓷、石油化工、婚纱、电器、印刷包装、茶叶等潮州市支柱产业，以及生物医学、文化旅游、工艺美术等特色产业。
在加强平台建设的同时，潮州着力推动人才引进，全市累计招收博士后108名，在站博士后37名；出站留潮博士后3名；全职博士25名，柔性引进产学研合作博士55名，为经济产业发展提供了强劲的人才支撑。同时，落实省、市博士博士后政策待遇，已累计发放建站补贴2350万元，发放博士博士后生活补贴5617.4万元。
当前，潮州正以地方高校韩山师范学院为轴心，连接本市各博士博士后平台，借助高校的科研优势和博士人才，通过项目合作破解平台“引才难”“研发难”“出成果难”问题，已推动韩山师范学院等高校与本市10家博士博士后设站单位达成合作协议12个，柔性引进博士26名。韩山师范学院党委常委、副校长陈亚林表示，接下来将持续与潮州市人社局深入合作开展“博士助百企，聚智谋发展”项目，为地方社会经济发展提供智力支持。
潮州市也进一步支持潮州三环（集团）股份有限公司等大型企业的科研人才培育工作，目前三环集团已完成首次副高级评审工作，新增5名副高级专业技术人才，近期还将有新一批博士进站开展科研工作。
韩江实验室副主任王俊峰表示，将充分利用好“广东省博士后创新实践基地”和“广东省博士工作站”两块金字招牌，吸纳集聚博士、博士后人才，引领区域自主创新。国际潮籍博士联合会粤东联络处负责人陈海忠表示，将进一步联络潮籍博士团，建设高端人才库，推动潮籍博士和专家学者回馈乡梓。凯普生物博士后李真表示，在潮州工作的几年里，自己切实享受到了潮州的人才支持政策，增强了出站后继续留潮工作的信心，将继续发挥自身专业优势，助力潮州产业创新发展。
近期，潮州还将研究出台《关于加快新时代人才强市建设的意见》，构建“1 N”新的人才政策体系，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引育政策，为人才提供更高的待遇、更优的服务、更广的发展空间。
【文/图】许钰敏
【通讯员】潮仁宣
【作者】
【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端
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