作者：Sonia
“简历“,顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
简历是个人形象 ,包括资历与能力的书面表述 ,对于求职者而言 ,是必不可少的自我推销的工具，同时也是赢得面试机会的“敲门砖”。
随着时代的发展科技的进步，传统的人才招聘方式：如纸质传媒（人才市场报）、人才招聘会等，有逐渐被网络取代的可能，企业网络的主流招聘方式通过各种招聘网站如：（boss直聘/智联/51job/前程无忧/中华英才网/拉勾网）等。
除了主流的网络招聘方式，现在逐步兴起的是人才服务行业，如：猎头公司、人才中介、劳务派遣公司、职业中介等，还有一些对于人才需求比较大的大型中外企业内部会成立猎头部门，专职做企业人才招聘。
现在大家一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
一、第一步写好简历的重要性
在公司里面，最先筛选简历的是人力资源部门专门负责招聘的HR，HR负责初选手握着生死大权，HR一天要看很多的简历，所以浏览一份简历的时间大概不超过30秒，so你的简历一定要有亮点和突出重点，如果感觉简历还不错，HR会给到对方初试的机会，初试印象很好会给复试机会，直接对接部门负责人。
那么有的时候会出现求职者在投递简历的时候，发现自己的简历石沉大海，杳无音信，心里面会很着急。有三种可能：
第一，简历HR这边没有通过，是因为你投递的简历不符合公司的岗位要求；
第二，公司现在目前不招人，提前发布招聘信息，为将来储备人才，先挂着招聘信息，比如：有一些岗位流动性比较大，现在暂时不缺人，人员变动流失后需要随时做好人员补给工作，有好的不错的简历就收入人才库里面，随时做好候选人的储备工作，避免急用人而没有准备的慌乱状态影响工作效率。
第三，有些企业为了做企业形象，做一下广告宣传。
当你投递简历，该岗位没有得到回应的时候，首先不要轻易自我否定，对自己没有信心，因为不一定是你这边的问题。但是如果你海投没有得到回应，那可能确实是你的简历写的有问题，需要重新修改。
二、写简历要注意哪些雷区
1、关键词（HR在筛选简历的时候是很快速的浏览的，没有时间仔细去读，而是去寻找关键词。）
其实HR是不太懂专业技能的，在筛选简历时他的重点是一些硬性指标，比如你的学历、性别、年龄、工作年限、以及跟专业技能相关的专业词语关键词。
假设我现在需要招聘一名空间设计师，其中一条岗位要求是要熟悉使用3DMax、CAD等设计软件，如果你在简历里没有体现这些关键词，你的简历就直接被忽略了。
所以在写简历的时候一定要看企业对于此岗位的招聘要求是什么，你要在简历里面去体现这些要求。
2、禁长篇大论、不分主次、要实事求是
写简历一定要实事求是，切勿夸大，自己没有做过的不要写，要有明确的方向，首先要列出你能胜任此岗位的条件，弄清楚取舍和主次，只需一两页纸来呈现你简历的亮点，不需要太长的叙述，拒绝留白（一页半或者半页都不行），满页呈现
简历加分项：
简历排版清晰简单不用太复杂，主次分明，内容完整，亮点突出、逻辑思维清晰、用词精准、不要有错别字语法不通用词不当的句子、少用空洞的词语用事实和数据说话，减少主观意识方面的词汇，用量化的数字代替模棱两可的用词。
描述方式比如：
1、大学篮球社社长，负责招募成员的工作，7天发放了3000份宣传单张，报名人数达到200人，最终有150人成功入会。
2、公司HR经理，有10年 办公综合工作经历，7年人力资源工作经历，可全面掌控人力资源6大模块，擅长薪酬、招聘、员工关系，曾经参加校招活动招聘技术岗位，2日招到30人左右，超额完成招聘指标等。
3、内容的先后顺序（顺序非常重要）
根据你所面试的职位，岗位要求，比如技术岗，对于专业技能和项目经验、工作经历比较看重，写的时候放在前面，工作经历时间要倒序呈现。
三、投递简历的正确打开方式
1、简历要及时刷新
求职者要注意自己的简历进行位置前移，及时上网刷新简历，以便HR可以优先看到你的简历信息。
2、增加投递简历的渠道
不要在一棵树上吊死，一般中小型企业不会开通所有的招聘网渠道，因为成本也比较高，所以要进行多个渠道投递。
3、自荐或其他人的推荐
四、投递简历的注意事项
1、避免一份简历投递多个岗位
不同的岗位，求职者的简历需要进行相应的调整，投递简历需要一定的认真思考和分析，不能盲目投递。
2、避免多岗多投递
多岗多投指一份简历在一个时间段投递了这个公司多个岗位，这是简历投递的大忌，多岗多投可看出求职者对自己职位的方向和定位，不是很清晰。
3、按照招聘要求投递简历
企业在岗位上注明需要中英文对照，必须按要求投递，不能只发中文简历，这是不可以的。
4、保存应聘岗位的企业和岗位信息
这样面试前就可以有针对性地准备
5、注意招聘的淡季和旺季
一般情况下，企业的招聘旺季集中在3月上旬到7月下旬，9月上旬和12月下旬，这两个时间段内，这是企业需要大量人才需求的时期，招聘信息发布的真实度也比较可靠
结语：以上分享希望对刚毕业的想要找工作的大学生有所帮助和启发～
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