2022年，贺州支队灭火救援指挥部在上级的正确领导和关心支持下，坚持以训词精神为引领，聚焦队伍强战力、提素质、保稳定，圆满完成全年各项工作任务。
一、党委统领，打牢灭火救援工作基础。
强化组织领导。党委每月落实议训制度，首创并推行党委委员和科长两级联系点制度，持续推进作战训练安全专项督导与“开小灶”蹲点帮扶工作。一年来，共开展议训和警情研判会各12次，作战训练形势分析会4次、座谈会4次，战例复盘研讨会12次、桌面推演12次。
夯实战训基础。组织战训业务档案“六个一”评比，开展作战训练安全车辆装备规范化试点，完成总队“消防夜校”暨战训大讲堂和“作战训练安全明白人”授课4次，修订支队级二维交互式预案20份，消防站级二维交互式预案285份。开展高层建筑和大型综合体灭火救援能力、自建房真烟真火、地震和水域装备性能等测试，编制高层建筑和大型商业综合灭火救援操法4个。
深化专业培训。举办基层指挥员暨攻坚组培训班1期、安全员培训班1期、水域救援培训1期、特色班组战训骨干培训班4期。23人次基层指挥员通过了总队三期实战指挥能力培训与认证考核，15名队员通过游泳技术等级普训，其中2人获得“一级金海豚”等级，3名潜水员通过进阶培训考核取得对应救援资质。
二、科学统筹，紧贴实战强化练兵工作。
实战演练“验”精兵。组织7个车辆事故救援特色班组对抗赛1次，开展水域救援分队跨区域实战演练2次，化工编队实战拉动1次，高层建筑火灾扑救夜间拉动1次，地震救援编队拉动1次，不断提高队伍专业化水平。先后成功处置“3‧21”东航飞行器事故增援、“6‧17”西约街洪涝救援、“10‧17”桂林山火增援和圆满完成总队2022年水域灾害事故救援跨区域实战演练承办任务。
比武竞赛“练”精兵。积极参加第三届“壮鹰竞桂”比武竞赛，其中全勤指挥部排全区第5名，指挥中心岗位排全区第8名，班组操法纵深灭火操第6名，无人机项目排全区第7名，通信员项目排全区第7名，1人获无人机“千里瑞鹰”称号。举办执勤岗位练兵比武4次、多种形式消防队伍比武2次、全员普考2次，通过量化考评和末位通报机制，不断激发各级队伍练兵活力。
日常规范“育”精兵。每周一、周三坚持机关干部出早操制度，坚持开展特色班组人员集中训练，指导各队站持续落实每日饭前体能训练、每月体能测试，组织全勤指挥部对重点保卫对象开展“六熟悉”12次，大队、消防站开展六熟悉992次、演练402次，开展夜间接警出动视频调度和实地检查12次，不断营造“练为战”的练兵氛围。
三、担当作为，加强作战训练安全管控。
专班运行有序。支队成立安全小组和专班，对照“开小灶”工作任务清单，摸排作战训练安全风险隐患，列出问题清单，组织开展安全隐患大排查、大起底、回头看等活动8次，专班研究会商10次，下发作战训练安全专项检查通报11次，上报总队作战训练安全周工作简报35份。
督导帮扶有力。每月不定期开展督导检查，支队主官及党委成员带队开展作战训练调研和帮扶53次，支队纪委下发政治监督建议书7份，指导基层开展隐患排查和整改问题106个。
学习宣传有效。部署开展作战训练安全“六个一”活动，在部局作战训练专栏上稿10篇，微信公众号发布推文3篇，特别是开展的作战训练“十分钟小课堂”、“安全知识擂台赛”等系列学习活动，得到了总队灭火救援指挥部好评和肯定。
四、提升效能，规范通信指挥调度工作。
规范值班值守。制定了《支队机关“一体化”战备值班值守试点建设工作实施方案》，落实专家线上值班，每日不定期开展公网集群对讲机点名，将值班值守工作列入干部绩效考评内容，督促各岗位人员严格落实值班值守、履职尽责。
提升指挥效能。每月对辖区典型灾害事故开展桌面推演和接警调度案例复盘，每月开展警情研判分析，对每一起警情进行全程跟踪，推送安全提示或预警信息3000多条，报送各类信息1500多条。完成智能接处警系统建设并投入实体化运行，开展“一短三快”初战拉动训练和考核，提升接警调度效能。
强化应急联动。完成融合通信系统建设，与社会应急救援麒麟先锋队建立联动机制，与桂东公路发展中心、交通运输局、交警支队等单位建立普通国省干线公路应急联动机制，与市网信办、网安、大数据局、市应急局等单位136人建立网络舆情联动处置工作微信群，监控并处理涉消舆情。
五、强化统筹，做好综合服务协调工作。
聚焦主责主业。每月按时提请召开行政办公会并做好会议纪要撰写下发工作，定期收集、整理年度重点工作业务考评情况。每月向市主要领导、每周向市分管领导汇报消防工作。在重大活动或节日后撰写报告上报市政府，得到党委政府主要领导批示肯定5次；撰写上报的《充分发挥人大职能作用-全力助推贺州公共消防安全高质量发展》得到自治区人大常委会副主任卢献匾的批示肯定。
做好调查研究。提请支队主官带队走访贺州学院、贺州职业学院，聘请贺州学院副院长蒋红星博士和贺州职业技术学院党委副书记、院长李晖博士作为支队特约研究员，就防范化解校园消防安全风险、小型站建设等问题开展研讨与交流，与贺州职业学院签订战略合作机制协议，高质量完成调研论文收集上报工作。
抓好文件管理。投入15万元完成保密室规范化和保密监管系统建设。年内3次提请支队党委研究保密工作，每季度开展保密安全大检查，对接收到的241个涉密文件做好登记、传阅、保管工作，队伍无失泄密事件发生。组织开展公文培训3次，编制下发支队常用公文模板，规范办文呈批、承办、传阅流程，不断提高公文处理效率和质量。
下一步，支队灭火救援指挥部将不断探索灭火救援工作深度与广度，全方位抓实作战训练安全工作，全方位提升队伍应对各类突发灾害事故的实战攻坚能力，切实当好党和人民的“守夜人”。
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