主席说：“要热爱自己的家乡，首先要了解家乡深厚的感情必须以深刻的认识做基础唯有对家乡知之甚深，才能爱之愈切”那么，对于工作呢?是不是也该是同样的道理?在我看来，是的一份工作，承载了一个人三四十年的理想和追求该要有多深刻的了解，才能够愿意耗尽一生地去奉献，接下来我们就来聊聊关于念好三字经打好组合拳?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
念好三字经打好组合拳
主席说：“要热爱自己的家乡，首先要了解家乡。深厚的感情必须以深刻的认识做基础。唯有对家乡知之甚深，才能爱之愈切。”那么，对于工作呢?是不是也该是同样的道理?在我看来，是的。一份工作，承载了一个人三四十年的理想和追求。该要有多深刻的了解，才能够愿意耗尽一生地去奉献。
第一次通读主席的《知之深·爱之切》，印象最深刻的当数《中青年干部要“尊老”》。其中，主席精辟地谈论了中青年干部在学习成长的过程中，应该如何“尊老”。作为中青年干部的一员，对于在单位中如何处理好与老干部的关系，我略微有自己的一点想法。在我看来，在单位中要做好工作，必须念好“三字经”，即“扶”、“尊”、“立”。老干部首先要“扶”中青年干部，中青年干部要在学习成长过程中“尊”老干部。最后在彼此相辅相成中让单位“立”于社会之上。
扶。清人郑板桥有诗云：“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。明年再有新生者，十丈龙孙绕凤池。”“少年强则国强”，一个单位的未来，必须倚靠中青年干部这支中流砥柱。如何让其迅速成长，成为单位的支撑，是单位必须高度重视的一个命题。而“扶”成了其中一个最重要的解题思路。
在中青年干部的成长中，很大一部分受益于老干部的言传身教。而在这个过程中，老干部必须肯扶、敢扶。一方面是不放弃任何一位中青年干部。对于基础扎实的或许只需稍加点拨，而对于基础薄弱的则需要更大的耐性和更多的细心，让他们感受到来自这个集体浓浓的善意，彼此在磨合中共同成长进步。另一方面是敢于提供平台。舞台有多大，心就有多大，眼界就有多宽。中青年干部“不在其位，不谋其政”，永远在一个简单的位子，必定造就其只能拥有一种简单的思考模式。时间久了，思维僵化了，人也乏了，积极性也丢失了。大胆地给予其一个更广阔的平台，才能不断激发中青年干部积极向上的心。
尊。老干部和中青年干部之间，差的几个年代造就了彼此之间深重的代沟。老干部觉得中青年干部眼高手低、做事轻浮、沉不住气;中青年干部觉得老干部思想古怪、做事呆板、缺乏活力和创新。此时，彼此之间一点的“尊重”和“体谅”或许能顺利化解矛盾。
老干部也曾是“年轻的干部”，他们也曾意气风发、锋芒毕露，一心想着“指点江山，激昂文字”。只不过，随着时间的流逝，激情退却了，留下满腹沉稳。而这些洗尽铅华的“沉稳”正是中青年干部必须耗尽一生去学习的宝贵财富。所以，中青年干部也不需要孤芳自赏、傲气冲天，多低下头学习老干部身上那些宝贵的精神财富，多一点尊重，多一点成长。正如书中指出的，中青年干部要认真学习老干部的坚强党性、优秀品德、优良传统。当然，一个年代有一个年代的专属印记。中青年干部在学习成长的过程中，除了一步一个脚印跟随老一辈的步伐体验成长带来的快乐外，还可以将“年轻的思维”融入工作中，使其更富有创新和活力。
立。“扶”和“尊”的目的都是为了“立”。不管中青年干部还是老干部，工作的共同目标都是为了让单位变得更好、更强，得到社会的认可。而在“立”的过程中，有效地做到“扶”和“尊”，新、老干部共同在党中央的领导下，齐心协力，为了同一目标努力奋斗，定能不断推动党的事业走向兴旺发达。
宁德市水文局 刘敏
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