社保小知识，小诗来解读。今天，和大家聊一下机关事业单位的“中人”朋友，说到“中人”朋友，相信很多“中人”朋友都有些许烦恼，身处养老保险制度改革的过渡期内，退休时养老金的计算办法、差额补发情况、一次性补缴职业年金个人部分，这三类境遇让“中人”欢喜让“中人”忧，很多“中人”朋友即便退休了，都没弄明白自己的退休金是怎么计算而来的？与其为复杂的计算办法而困恼，还不如看看十年过渡期内哪个年龄段退休最为合适呢？今天，和大家浅谈一下“十年过渡期”内退休时最为合适的人群。
说到“中人”，他们有着和其他群体独特的养老金计算方法，为了更好地平稳渡过养老保险制度改革，制定出了“十年过渡期”。有人说了：十年过渡期是指哪十年呢？十年过渡期起始于2014年10月至2024年9月，过渡期内实行的基本原则是“保低限高”。
以老办法退休待遇为基础，养老金计算采取新老办法对比，对比后形成差额，如果新办法计算后比老办法高出的一定比例，那将用10年时间从10%逐步过渡到100%。也就是说从2014年10月开始至2024年10月结束，越晚退休加发比例伴随着年限的增加而增加，增加比例以10％为基数，每年递增10％直至100％，最后的100％也就到了2024年。如果新办法比老办法待遇低，那么只发放老办法退休待遇。
说到2024年是十年过渡期的结束之时，这里我们可以注意到一个细节，那就是按年龄推算，事业单位法定退休年龄为60周岁（男性）、55周岁（女性），那么2024年退休的就是1964年出生的男性和1969年出生的女性，前提得是10月份之前，因为过渡期截止到2024年9月份。
这样看来，两类人群正好赶上十年过渡期的“尾巴”，这两类人群（1964年、1969年）在十年过渡期内退休最为合适的两类人群。为什么这么说呢？这就要结合上面我们所了解的“加发比”了，所谓越晚退休加发比例越高，也就是说2024年退休的“中人”，加发比例达到100％，这也是十年过渡期内最高的一年了，这样看来，1964年出生的男性、1969年出生的女性比较幸运！命运也相对较好，因为他们赶上了加发比例最高的一年。
说到这里，相信有的朋友就会问了，是不是等过了2024年十年过渡期结束，那时退休朋友的养老金是不是会更低了，因为那时候就没有新老办法对比了，其实此观点是不对的，随着“新人”每年社保缴费基数的提升、缴费年限的拉长，等到“新人”退休时退休金当然会高于“中人”朋友，所以刨去十年过渡期，新人当然是更合适的了，好了，今天就说到这里，我们下期见拜拜。
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