邓申伟（陈悦摄）
邓申伟的江湖义气
对工作
“就是爱叨（tao）人，哪里做得不好我就要叨人，底下员工经常说我是‘叨声依旧’。”
对员工
“只要员工家里没钱用就来找我，三五万是没得问题的。”
“解决员工子女上学是行政部门的考核指标，没有完成好，到了年末是要扣罚他们奖金的。”
20年前，邓申伟还无法想象自己现在的模样，当时的自己，想的只是怎么让周围这帮亲戚朋友一起摆脱贫困，但是，默默的努力让这一切都已经成为现实。
2月15日，记者在成都某酒店的套房内见到了邓申伟，此时他正忙着给客人们找椅子。广州红谷皮具有限公司的年销售额已经达到了18亿元，但是作为创始人、董事长。邓申伟却很少在这样的酒店休息。“没有客人的话，住单间就够了。”
他出生于自贡市富顺县，创业过程中，常年在外，公司总部也在广州，不过近几年，他对家乡大举投资，不仅兴建城市综合体，还回到富顺投资建设红谷皮具生产基地。“四川如果在外的企业家有一半回乡投资的话，那么四川的经济绝对会更上一个台阶。”
创业初衷
为自己也为带老乡致富
邓申伟背井离乡的上世纪八十年代末，国内第一股打工潮兴起之时。四川是劳务输出大省。数以万计的四川打工仔如迁徙的候鸟一般，成群结队奔赴“北上广”打工。当时只有17岁的邓申伟只是其中弱小的一只，那时候的他，去北京做过搬运工，做过货车生意，失败后回到富顺跑过出租车。1998年又做起了火锅店，捞得了第一桶金。
随着生意的拓展，邓申伟的餐饮生意做到了云南。2002年秋天，自己的弟弟在昆明开了三家某皮具品牌的加盟店，生意正在上路时，这个皮具品牌总部资金链出了问题不再向加盟店供货。弟弟一时六神无主，找到了邓申伟。机缘巧合，邓申伟便开始做起了皮具生意。“做餐饮供应链确实不好管理，就转行做了皮具，初期只是为弟弟供货，后来便一发不可收拾。”
如今，红谷已成为一家集皮具品牌运营和皮具生产、销售为一体的集团公司，年销售额超18亿元，年税收6000余万元。可是当时，准备去云南开店的邓申伟却没有如此多的想法。“当时出去创业，不光是为了自己，也是让亲戚朋友有事做，改善贫困的生活，过上富裕的日子。”如今，在邓申伟的公司中，当初跟着他出去的闯天下的老乡和朋友，大多已经在公司的管理岗位，值得一提的是，公司的员工中他的富顺老乡也达到了3000多人。
而对于家乡，出身农村的邓申伟有着难以割舍的感情。红谷于2006年，在家乡发展“归雁经济”的感召下，回到富顺投资建设红谷皮具生产基地，目前解决就业1000余人。“未来我们希望倚靠广州的港口优势，开拓东南亚市场，而四川就是我们的生产基地。”
回乡建城
“返乡创业有后发优势”
2012年，在全省返乡创业的号召下，邓申伟回乡成立四川红瑞祥置业有限公司，该公司在富顺县城西投资兴建一座集仓储物流、家居建材、综合市场、五星级酒店、餐饮娱乐等诸多功能于一体的瑞祥商贸城。按照邓申伟的话来说，这相当于在老家放了两个万达。
当初在决定回乡投资建设商贸城时，公司高管对该项目信心不足，部分合作伙伴认为沿海地区投资机会多，而中西部地区相对封闭和落后，回富顺投资是邓申伟个人的家乡情结重、盲目讲面子。
“这个项目肯定有情感因素，但是真正让项目成行的是，我认为这里面有很大的商机。”邓申伟说，富顺作为一个拥有百万人口的县城，并没有一座大型的城市商业综合体。其次，作为自己的老家，不管是自己还是手下的员工对这座城市都非常熟悉，这也是他做这件事的底气。“返乡创业也有后发优势，我做商业地产不会在成都甚至是地级市，因为那里有万达、有红星美凯龙，竞争激烈，我也没有优势。”
在邓申伟的坚持下，项目最终还是落地富顺县，在初期，邓申伟也遭遇了当地金融机构不支持等困难。“而在一座县城做如此大体量，甚至自己的团队都觉得老板疯了。但是大家都相信，只要我干事就能干成，只是过程艰苦点，大家有这样的信念。”
事实也的确如此，据其介绍，通过四年多的建设和运营，商贸城建成总面积已达50万平方米，入驻商家500余户，已成为富顺县城的核心商圈，目前商贸城完成总投资16亿元，实现消费收入6.8亿元，并且实现了满租的目标。
个人魅力
爱骂人也讲义气
作为一个起于草根的创业者，邓申伟笑着称自身没有什么个人魅力。“就是爱叨（tao）人（骂人），对工作生活都严格要求，哪里做得不好我就要叨人，底下员工经常说我是叨声依旧。”但是在另一方面，作为一个老板，他有一种江湖义气。员工们遇到困难的时候，邓申伟敢于站出来解决问题，为此也花了不少钱。
邓申伟鼓励公司内部创业，员工想出去开加盟店但是资本不足的，作为老板他会借钱给员工去做。而这其中也难免有创业失败的案例。“员工自己出了10万块，如果加盟店做了两年还在亏损，那对不起就只能换人了，这时候他可以回到原来的岗位工作，但是10万块钱我还会原样退还，尽量不让员工去承担这些损失。”
创立红谷的这些年来，员工因病或者生活困难找到邓申伟时，他也颇为爽快。“只要员工家里没钱用就来找我，三五万是没得问题的。但是耿直也有代价，有段时间经常有人来向我借钱，也是蛮痛苦的。”他笑着说，现在员工欠他的钱恐怕已经有上千万元了。
除了对员工花钱豪气，他也有细心的一面。邓申伟对员工子女的入学问题颇为重视。“不管是在广州还是云南或者四川，子女都是要解决上学，这个事情是行政部门的考核指标，如果没有完成好，到了年末是要扣罚他们奖金的。”
华西都市报-封面新闻记者杨尚智
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