社会保险包括养老保险、医疗保险（包括大额医疗保险）、工伤保险、失业保险、生育保险。《社会保险法》要求：
1.用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
2.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里面提到的社会保险登记就包含了上文提到的五险。因此，有些企业若没有为职工缴纳全部的五个险种是违法的。
这五个险种具体怎么缴纳，我以江苏省为例给大家详细介绍下。
先给大家介绍下社保缴费基数。2019年7月1日至2020年6月30日，江苏省社保缴费基数上限16842元，缴费基数下限为3368元。意思是你的工资如果大于上限16842元，社保缴费工资就按照16842元计算缴费；你的工资小于下限3368元，社保缴费工资就按照3368元计算缴费；若你的工资介于上下限之间的，就按照你的工资计算缴费。这是区域性政策，每个省不尽相同。
实例：该职工月工资收入2900元。按照缴费基数要求，工资低于下限3368元，按照3368元计算缴费社保。具体如下：
从表中可以看出，职工每月缴纳社保费，其中个人缴纳10.5%，这个比例江苏省内基本一致，这部分是从职工每月工资中扣除；企业缴纳25.2%，这个比例各地因情况不同会有浮动，这部分是由企业负担缴费。
各位网友，明白了吗？若有问题，可以私信给我呦！
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