装饰公司行业特点：装修工人跟装饰企业无劳动关系，或者有劳动关系但只购买意外险而未购买社保。
税务隐患：装修工人承接装饰公司订单，完成装修任务，收取费用。以上流程含有协议流（承接订单签订的合同）、工作流（完成装修任务）、资金流（支付相关费用）很多装修工人无法为装饰公司开具发票或者提供发票不正规导致发票流不完善，无法达成“四流合一”。最终导致增值税抵扣环节没有形成闭环，进项无法抵扣，支出部分费用需要多缴纳25%企业所得税。个人找税务代开发票但手续繁琐，传统解决税务问题一去不返。
”四流“指的是协议流、工作流、资金流、发票流。装饰公司中“四流合一”即装饰公司跟甲装修团队签订的协议后，该工作由甲装修团队完成、资金支付给甲装修团队，发票也是需要甲装修团队开具。
为什么企业需要做到“四流合一”
2018年开始实行金税三期税务稽查系统，通过数据对比分分钟发现企业账务异常情况。企业虚开发票、库存账实不一致、逃增值税和企业所得税、逃个税、逃社保的风险大大增加。加上2019年税务介入社保征收，以前的“抽查”变为“大数据筛查”。工资总额和社保缴纳总额不符将显示企业异常。用工、社保、公积金、纳税等合规已成为企业上市的必备条件。
如何通过“四流合一”让装饰企业发放费用合规
如上图，需要用工的装饰公司通过零活零工平台发布用工任务，装修工人通过与平台签署协议领取任务，任务完成后用工的装饰公司向平台结算费用，平台将费用即时发放至工人提供的银行卡内，平台为用工企业提供相应票据。改流程不仅让装饰企业发放的费用合规，且工人收到的收入平台会按规定为其完税。
选择灵活用工平台时需注意审核平台是否具有相关资质、资金是否安全、平台使用是否便捷。
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