2021年铁饭碗国家公务员的招录人数为2.7万，报名人数高达150万之多，平均岗位竞争比达到60∶1，体制的内卷也是超乎想象。
面对网上有人提问：月薪8k体制工作，和月薪2w私企合同工，你选哪个？
网友们的回答也是一针见血，这两个选项都是非常诱人的，一个是金钱的诱惑，一个是稳定和体面的代名词，还真就有点难选了。
不过思虑再三，更多的网友还是给出了非常现实的回答，耐人寻味。
月薪8k体制工作，和月薪2w私企合同工，你选哪个？网友小李（化名）是一个毕业三年的本科生，因为觉得之前的工作，没有太好的发展前景，因此选择换一份工作。
经过了多方面试对比之后，目前摆在小李面前的，有两个选择，一个是月薪8k的体制内工作，另一个是月薪2w的私企合同工，这让小李感到左右为难。
两个选项让小李非常纠结，因此小李把问题发到了网上，希望可以吸取网友们的珍贵意见，而这个问题也成功在网络上走红，因为这也是当代多数人的就业困境。
一个是稳定体面的体制内工作，但是工作本身是一眼就能望到边的，另一个是高薪的私企，但可能会面临加班、失业等困境和危机。
如果是你，你会怎么选择呢？
体制内是“无价之宝”？网友回答太现实面对这样的问题，多数网友给出的答案，都是非常现实的，那就是宁可工资少一些，也要选择体制内的工作。
原因之一，别看体制内工作到手的工资比较少，但是保险缴纳的比例非常高，将来退休后的待遇肯定是非常好，尤其是公积金缴纳甚至达到几千元，买房都不用自己还贷了。
原因之二，也是非常现实的一个原因，那就是体制内的工作比较稳定，现在就业形势不好，私企再高的工资，也有失业的可能，到时候坐吃山空，多少钱也白扯。
而且还有一个隐藏原因，就是体制内如果能达到8000的月薪，实际上的收入是非常高的，一般年终奖就有几万元，一年收入十几万，能攒下非常多的钱。
私企的话基本就是光秃秃的工资，没有任何津贴补助，年终奖也是非常少的，而且保险缴纳比例低，未来也是没有保障的。
人各有志，看看另一部分网友怎么说虽然大部分网友，想法都是非常现实的，别说是月薪8000，就是月薪3000也只想钻进体制内去工作，但是也存在一部分人想法不同。
这部分网友认为，管他什么体制不体制的，主要还是看钱多钱少。其实也是有一定道理的，现在年轻人比较讲究精神追求，体制内的工作或许很难实现这种自我成就。
其实不论是体制内，还是私企，选择也不能只看钱，还要结合多方面的条件，比如是否涉及加班、休息情况、距离家远不远等等。
分析：月薪8k体制工作，和月薪2w私企合同工，到底哪种更好？那么综合来看，体制内的工作，和私企的合同工，主要差距在哪些方面呢？同学们在就业的选择上，也不要只看表面，而要去挖深层次的关系。
待遇方面
虽然表面上的薪资方面，体制内要相差一大截，但实际上，体制内工作普遍早九晚五，周末双休，还有法定节假日，相应的工作时长比较短。
私企可能会面临无偿加班的问题，周末要么单休，要么是“大小礼拜”，工时更长，虽然到手工资比较多，但是各种奖金比较少，保险缴纳比较少。
就业前景
体制内工作的晋升是比较难的，一般是一个工作一直干到退休，而私企的话可以有更高的发展空间，未来还可以跳槽，往更好的平台去发展。
精神层次
现在的年轻人，在工作的选择上，是有很多自己见解的，不是只追求一个温饱，比起待遇方面，他们更倾向于选择自己喜欢的领域。
有的年轻人确实还是会放着体制内工作不干，去自己创业，或者是在自己喜欢的领域去学习和发展。
这种精神层面上的追求，或许是很多人无法理解的，但也是确实存在的。
我是陈老师，同学们有任何关于复习、升学方面的问题，可以关注我。分享同学们身边的趣事，分享考试改革的新进展，分享和教育有关的那些话题。
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