办公室是一个单位上传下达、下情上达、沟通左右的中枢神经，位置重要，是一个很好的平台。如果一个新人步入单位，就能在办公室工作，那是一件幸运的事。但成为办公室，败也办公室。办公室工作无小事，干好了容易被领导发现、认可，乃至提拔进步，否则的话，优点没发现，缺点却暴露出一大堆，那还不如不在办公室工作。从事办公室工作，最重要的是谨小慎微，认真负责、积极主动，眼观六路、耳听八方。
第一，要相信自己。这个社会竞争激烈，人才又多，自己行不行？可能有些人底虚，但既然进入办公室，就要充分相信自己。要相信自己是好的，是行的，能干好、做好一些工作，能担当一些大事和责任。所以，要更有理想和抱负，不能没底气。
第二，要充实自己。光有信心不行，还得充实自己。一是胆识。放开胆子，胆子主要来自对领导意图和上级精神的学习掌握。二是知识。做什么都得有知识，方方面面的知识，做人做事的知识等。对上级要尊重，对同级和下级要包容和团结、和谐合作，素质才能高，肚子里有东西，遇事才有招。三是见识。有些集体活动场合，不管工作多忙，哪怕与自己没关系，还是参加一下好，这比单纯地、简洁地听汇报，感受会不一样。见识多了，眼界思维就会不一样，看别人是怎么做的，事情是怎么办的，问题是怎么解决的，从中能学到许多东西。
第三，要完善自己。一是用心做，在办公室这个关键地方、关键岗位，不用心或稍不用心，就会有差错。什么是大差错？什么是小差错？做好了的、做对的不算，某个地方没做对都是大差错。特别是有些错能弥补，但有些错不能弥补，不会给你第二次机会。二是用功做。该下到功必须下到，也就是扎实。比如，校对文稿，校对一次就有一次的效果。如果出了问题，不管什么借口和理由，工作中不会讲这些。三是耐心做。有些人来到办公室，时时想表现自己，但有些时候，表现不如不表现，露脸反而成了露丑。所以，要知道规矩，低调做人，注意形象，不能随便。把对的好的东西发扬出来，坚持下去，把下的功夫变为功力，人就成长进步了。
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