每到求职季，都有很多会计专业毕业生想要了解四大会计师事务所的相关信息，为考进四大提前做准备。那么四大对于这些求职者而言有着怎样的吸引力呢？相信大家从这些“四大人”的亲身经历中就能找到答案。
1.小A，初入职场，心直口快。在自己的第一个项目上，与senior因为意见不合，发生争执，最终说服经理采取了她的意见，后来，也在四大发展的很好，与 senior也成为了好朋友。
结论：四大人际关系相对简单，以实力论英雄。公司业务的性质决定了在四大工作的时间性极强，文化也很务实，追求效率第一。同时，四大也很公平，无论是评估还是提升都是以成绩定成败的。这种公平性间接决定了公司氛围的融洽性，对于刚步入社会的毕业生而言，可以说是大学生活的延伸，可以让他们更好的适应环境，渐渐地熟悉人情世故。
3、小C，典型的学霸型人才，游刃有余周旋于客户之间，言语条理清晰，有说服力。相信任何人都想不到她曾经一害羞就会脸红，经常面红耳赤的窘态。现在的她可以说是脱胎换骨。
结论：在四大工作能够锻炼你的沟通能力和人际交往能力。
在工作中出具一份审计报告，很多时候都需要与客户进行一段时间沟通与交流。但在没有利益驱使的情况下，客户态度普遍不冷不热，比较难缠，对待你的一些需要也会一拖再拖。但你不能随便说放弃或者说不要，因此就需要不断改变沟通方式，找到一个互相尊重又能实现共赢的合作方式。在与不同企业、不同客户，经历不同形式的沟通交流以后就会在人际交往中驾轻就熟、游刃有余。
4、小D，进入四大刚满一年，对于现在的工作很满意。他说，从小到大一直混日子，到大学毕业也没有找到未来的方向，一直很迷茫，担心自己被社会淘汰。后来转行做了会计，从会计从业到CPA，从小私企到小事务所到四大，自己学到了很多，当我提到，四大的工作有着怎样的魅力时，他笑着回答我说，四大是他一直以来的梦想，能让处在其中的人建立起根本性的自信。
结论：四大所的魅力与吸引力的产生,其实有一个根本性的原因,就是薪水和社会地位。现在的社会，很喜欢用工资和地位来评判一个人的成功与否。我们也总不会免俗。四大提供的条件与世俗认可的成功可以说是很接近了，因此无数人挤破了头往里钻。其实我并不太赞同这样的想法，因为真正的四大人在工作经历中获得的根本性的自信更为难得。在四大中你会觉得自己是超人、自己是有价值的，你能通过项目的完美完成，获得来自客户和上级的肯定。通过工作获得的能力与自信，才是四大会计师事务所根源性的魅力。
每个人的经历不同，成长环境不同。在工作中得到的东西也不同。一些会计专业的毕业生会说，进入四大的门槛实在太高，可能我不行;还有一些人说CPA考试太难，我考不下来。但是我想说成功必须用汗水才能获得，为了目标和未来而努力的会计人，一定会在奋斗努力的过程中找到内心中属于自己的自信。想进四大的会计人，你准备好了吗？
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