开场暖场喊人留人(拜访暖场还不会)(1)

一个好的开场的过程是能够拉近与客户的关系,奠定一个良好的沟通、对话的氛围,使销售人员能够把握(不是把控)沟通的局面,一个尬聊的开场不利于后续沟通的展开。

开场和暖场有三个目的:

上面开场的例子就是一个比较好的开场过程,能够快速的与客户拉近关系,并且得到了与客户在非正式场合见面的机会。根据开场的三个作用我们来看一下应该如何做,能够构建一个比较好的开场。

在向客户递名片的时候做一个自我介绍,主要介绍:姓名、工作经历等。在自我介绍的时候切忌不要介绍自己的职务。这是一个错误的例子:我是XXX公司的孙经理,因为你是你们公司的经理,不是客户的经理,你的头衔名片上写了。
为了能让客户一下子记住自己,我们可以对自己的姓名介绍做一个设计,主要有以下三种方法:



如果自己的学习或者是职业经历对于客户而言是有帮助的,可以做一个简单的介绍。例如:
“我在工业自动化行业从业16年,做过10000点的PLC项目”;“我干过技术、做过项目、跑过业务、管过销售,对公司的前端业务了解比较全面”;“我带领销售团队,5年时间,年销售额增长10倍,接手8个月无正式领导的团队,次年销售额增长46%”;
如果没有适合的经历,没必要示弱,说:我刚刚毕业,或者我刚刚进入这个行业;这种示弱的说法并不能引起客户的同情,甚至可能引起客户的不满;销售中的示弱不是压低自己,而是通过抬高客户,进而“示弱”自己。所以,我们需要学会赞美、赞赏别人,赞美别人的时候一定要有一个具体的点。
“您的气质优雅”不如“您的目光矍铄”来的让客户感觉好;赞美也是用于建立沟通氛围的一种方法,毕竟一般人不会拒绝别人的赞美。
每个公司的介绍应该有一个标准的介绍范本,更好的是针对不同行业、性质的客户。公司介绍的要点是:简洁、突出重点、联系客户、尽可能引发客户的兴趣,所以公司的实力、行业地位、重点客户(项目)等等都可以是介绍的重点。
针对不同的客户,公司介绍的一些内容需要有针对性的调整,例如:面对一个行业头部的客户,介绍公司做过这个行业的第二梯队的客户(项目),有可能会适得其反,客户会觉得你们做不了他们这个规模、层次的客户。当然客户可能也会觉得你们公司有过行业经验,所以我们要根据具体情况适时调整。
无论是自我介绍还是公司介绍,都要适度为宜、察言观色、随机应变。自我介绍和公司介绍都要提前有准备,不要死记硬背。


拜访目的一定是双方的目的。 拜访目的可以用于链接开场寒暄和正式话题,从寒暄转向正式话题。


开场的时候,通过与客户就一些非正式话题的寒暄能够缓和当时的气氛,拉近客户关系,目的在于让客户更愿意开口说话。一般我们可以从以下几点入手:






建立沟通氛围总结起来就是从客户感兴趣的、有关系的、有联系的话题展开。

拜访暖场少犯错,精心设计有把握。拉近距离嘴不多,句句都在心坎窝。没有经验莫示弱,点赞崇拜具体说。寒暄不可一直做,切入主题不啰嗦。

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