极目新闻评论员 屈旌
2月22日，安徽蚌埠先锋网发布了《蚌埠市2022年度考试录用公务员职位表》，其中怀远县市场监督管理局一个职位要求“限安徽籍肢体残疾四级的残疾人报考”，引发网友热议。该局工作人员介绍，该要求是结合实际工作要求，面向残疾人提供就业通道，绝不是“萝卜招聘”。（据2月24日极目新闻）
限肢残四级残疾人报考，在招聘中当然是个不常见的要求，现在就业市场竞争激烈，不少岗位要求都是水涨船高，对应聘者的健康状况、学历、能力要求，都是越优秀越好。残疾人行动不便，适合的岗位有限，向来是整个就业领域中最艰难的弱势群体。而公务员到如今，仍是许多人眼中的“好饭碗”，这么好的碗，为啥专找残疾人来端？网友有疑虑，也可以理解。
因为，公务员录用关乎政府公信力，是干事创业的基石，必须公平、公正、公开，现实而言，就算是残疾人，也可能存在找关系、开后门、量身招聘的问题，广泛接受考生和社会监督，对所反映的问题及时受理回馈，也是应有之举。
但解释清楚之后，我们还是应该实实在在地，为这样的“定向招录”点赞。虽然说，最好的“不歧视”，就是平等对待，将残疾人当成普通人一样去相处，但这一说法，更多指向于我们每个人的言行修养，在社会层面上，必须要承认的现实是，残疾人在各个方面都面临着比普通人更多的困境。
所以，帮助残疾人就业，不仅仅是要敞开大门，让他们拥有平等的竞争机会，更要客观地考虑到他们所面临的诸多困难，为他们提供更多的帮助和支持。否则，让本身先天有弱势的残疾人，和健全人一起以同等条件参与激烈竞争，这本身就是一种不公平。所以，拿出部分符合实际条件，能够让残疾人也发挥所长的岗位，给予定向招录，既体现了更为广泛意义的公平，也散发出社会文明的温度。
公务员岗位面向残疾人定向招录，对于整个社会也是一种示范和呼吁。比起企业来说，公务员招录的社会意义更浓厚，更深远，更能统筹协调，分门别类，挑选出适合不同残疾人工作的岗位，而公务员是为人民服务的职业，让残疾人通过自身努力去服务他人，帮助他人，也能让这一群体更好地实现自我价值，更加自信、自尊、自强、自立；残疾人中不乏优秀人才，更不乏勤奋努力、乐于奉献的追梦人，在公务员这样密切联系群众，和老百姓打交道的岗位上，残疾人能有更多机会与人交流，展现自我，更有利于在全社会营造尊重关爱残疾人群体，鼓励他们积极参与社会事务，追逐梦想，创造精彩人生的良好氛围。
虽然怀远县市场监督管理局表示，这是第一次向残疾人提供招录岗位，但其实在整个安徽省乃至全国各地，已经有不少地方开始尝试定向招录残疾人，多地域，多部门，多职位，吸纳残疾人优秀人才。政府部门带头促进残疾人就业，帮助残疾人平等融入社会，让他们拥有更好的生活，更大的舞台，是社会文明的进步，更是人性温情的流淌。
这样的带头和表率，相信也会推动整个就业环境逐步改善，带动更多有社会责任感的企业，敞开大门，敞开胸怀，让残疾人平等就业的权利能够充分得以实现，让更多遭遇不幸的人们，能够在关爱和帮助之下，找到奋斗的动力，绽放生命的光彩！
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