吐槽：1、公司开会没完没了，会议的决议执行很差；，接下来我们就来聊聊关于为什么团队需要领导力?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
为什么团队需要领导力
吐槽：
1、公司开会没完没了，会议的决议执行很差；
2、总觉得公司在画饼，因为公司的规划、远景、战略根本没有落地的可能性；
3、各个部门都在极限拉扯，人事部门为了贯彻老板的意志又在每月绩效考核的时候极限施压；
4、和团队沟通好的事情在执行的时候又是状况百出。
归根结底就是领导力的不足导致了团队执行力的不足！！
我已经放弃：
1、觉得团队成员能自我激励，自动解决所有问题
2、制定长期的计划
3、无效社交
我正在做的事情：
1、在长期目标的情况下，只做短期的计划，并充分考虑短期的风险；
2、尽可能将指令分解到小白也能理解的程度，即使我面对的是经验丰富的老员工；
3、从公司赚钱、员工赚钱、我赚钱，反正就是赚钱的角度思考问题及解决方案，基于经济利益基于市场的解决方案往往是可行的解决方案。翻看以往我打着“从长远的角度有益于全局”旗帜做出的决策，往往是失败的，因为能高瞻远瞩的人万里挑一，很不幸我不是；
4、喜欢在办公室一个人喝威士忌或红酒胜于在酒桌上称兄道弟。
总结：
领导力就是管理层将目标分解至团队小白也可以上手操作的能力，没有领导力就不要甩锅团队没有执行力！
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