俗话说：”有理走遍天下，无理无理寸步难行。“这是我们从小就知道的谚语。说话能够言之有理的人，气场往往都很强大，可是在参加社交活动的时候，真正能够做到言之有理、让人信服的人却是很少。很多人在开会发言表态蝗时候根本说不清自己的观点，或者眼中看到的是A，心里想的却是B，嘴上表达的却是C.把周围的人说得一头雾水，自己的意思还是没有表达出来，失去了为自己争取利益的机会。
说话要言之有理，这”理“包含了两层意思，第一层意思是道理，第二层意思是条理。下面我们分别来说说这两个”理“字。道理，也就是理由，在谈话中，你要提出一个观点、一个建议、一项措施，得出任何一个结论，都要阐明其中的理由，讲清楚其中的道理，让别人认识到它的正确性和可行性。道理有大道理和小道理之分。该讲大道理的时候就讲大道理，该讲小道理的时候就讲小道理。不要觉得滔滔不绝、口若悬河、一大套一大套讲个没完就是好口才，这种空洞的道理讲多了，别人同样会反感你，怀疑你的诚意。口才好的人，讲的道理不一定多，但是由于贴切、形象，三言两语就能让他人折服。
在社交圈里就能发现一点，谁是货真价实的金子，谁是滥竽充数的棒槌，几句话就能露出底牌。道理不在深，只要能够切中要害，得到别人的认同，你的话就是金子。
想做到言之有理，还要提高自己的理论层次和逻辑思维能力。也就是要有条理。如果一个人不具备这样的理性思维能力，不善于从理论上认识和思考问题，只会堆积事例，罗列现象，停留在问题的表面，就很难说服人、感悟人、打动人。相反，如果你能在纷乱的头绪中找到重点，迅速整理归纳出个一二来，你的气场就会让人刮目相看。
在职场圈子里，这各条理清晰思路清楚的人就是领导眼中的人才。想想看，会议上大伙你一言我一语说得天花乱坠，领导已经头昏脑涨了，你把一团乱麻整理成条理清晰的讲稿，领导看了你的讲稿就知道大家表达的主要意见，相当于你把最粗糙的”原料‘加工成了精细的“养料”送给领导们，他们当然会对你刮目相看了。
别人是从你所说的每一个字中，了解你所知的多寡。因此，怎么说和你说什么同样重要。说什么，说的话要有道理；怎么说？表达要有条理，这就是我们所说的言之有理。
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