秋招即将来临，网上有形形色色与求职有关的信息、内容，但涉及简历投递时，即将毕业的你是不是只能想到上招聘网站上投递简历呢？其实，找到好工作不仅需要同学们对自身有充分的准备，更要寻找广泛的求职渠道。今天，区就业促进中心的就业指导师为大家带来高效投简历的小技巧，一起来看看吧~
大型企业招聘官网
大中型企业一般都会设有自己的招聘官网，例如世界五百强企业和大型互联网公司等。具有自己招聘官网的公司，其招聘一般都会以官网为简历投递的官方唯一渠道。
由于这类企业知名度高、规模大，因此能提供大量的就业岗位，但同时其岗位竞争也更为激烈。考虑这类企业的同学们一定要认准网站的真实性，防止个人信息泄露，为不法分子留下可乘之机。
综合类招聘网站
这些综合类招聘网站覆盖绝大多数企业的招聘，岗位数多、种类全面，但能提供的招聘岗位一般较为基础。
比如，众所周知的前程无忧、智联招聘、58同城、BOSS直聘等商业化求职网站，同学们在使用这类网站时也一定要注意提高警惕，尤其是碰到要求付费的面试或者收费的入职前培训等，一定要擦亮双眼，这类情况几乎都能被认定为是一场骗局。
此外，还有很多由政府推出的综合类招聘渠道，比如上海公共招聘网站（https://jobs.rsj.sh.gov.cn），这是由上海市人社部门依托“一网通办”和数字人社建设的公益性招聘求职服务平台，岗位更具真实性和有效性。还有“宁宁”每周为大家带来的“宁宁周周聘”栏目，以及区人社局为应届生推出的“百日千企万岗”系列招聘活动，有兴趣的同学千万不要错过哦~
专业领域招聘网站
不同的行业和领域有其专业的招聘网站。相比上面提到的综合类网站，专业领域的网站寻找相关岗位时更加精准和丰富，有效性也更佳。比如，主要针对互联网行业的拉勾网，专门针对中高端职位需求的猎聘网等。
社交招聘
这类是以职业社交为主的社区论坛，如脉脉、领英（LinkedIn）等，更适合拥有一定工作经验的求职者。如同经营自己的社交媒体，求职者可以在这些社交软件上更新动态、填写工作经历、立职场“人设”。这类网站上一般潜伏着大量的猎头和企业的HR，当他们对你感兴趣时，会主动向你抛出橄榄枝。此外，还可以在这类网站上，看到最新的行业动态，也可以查看热门职位主动投递简历。
内推
最后，如果你的人脉非常广，通过内推的方式，绕过猎头和招聘网站，如果匹配度高的话，甚至可以直接进入面试环节，可以使招聘更加高效。对企业而言，内推的成功率高、成本低，一些企业也会对内推员工会有所奖励。因此如果大家身边有在心仪企业工作的朋友、同学，可以大胆请他帮忙内推。
吴佳倩
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