我们都知道，身份证、护照、户口本或者社保卡等，都是我们日常验证身份的工具资料，通常我们都会小心存放，不会弄丢。而且就算是丢了，现在挂失补办也很方便，要不了多久就能到手新的。
但是，有一天我们都会退休，将来办理退休的时候，也是提供以上这些资料就可以了吗？
当然不是！
今天就带大家来了解下退休，以及退休所需的相关资料。
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。
1、 参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄
正常退休 ：
男职工满60周岁，女职工满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工则年满55周岁）
特殊工种提前退休：
从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55 周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
因病提前退休：
男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、 企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、 基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
二、办理退休时需要提交的材料：
1、 职工原始档案（重点！！）；
2、 身份证、户口本；
3、 职工养老保险手册（经社保经办机构审核的）；
4、 职工个人申请；
5、 《退休职工历年缴费工资审核、账户记账明细表》
看看，原始档案可是排在第一位哦！
档案一般是由你所在单位或者户籍地人社局保管。大家注意，我们一般不会拿着自己档案的，毕竟怕材料丢失或者更改，不过也不要担心，我们可以随时查看或者调转档案。
常见的几种档案调转情况：1.如果是刚毕业的大学生，需要将档案调转到自己生源地人社局，那么你需要带着学校发放的报到证、本人身份证、毕业证以及调档函到你的档案所在地进行调转；
2.如果是工作几年的上班族，需要将档案调转到其他单位，那么需要带着单位所在地人社局的接收函、本人身份证、毕业证去前单位进行档案调转。并且档案调转完毕后，应该尽快去人社局进行查看档案，了解是否档案内时间线是否与工作时间、社保缴纳时间一致。
若出现缺少前单位离职证明、解除劳动合同证明等，则需要联系前单位人事部进行补齐；
若在档案调转过程中导致报到证缺失，则需至学校所在地人社局或档案保管所办理证明。
退休时提交的材料有缺失，找回也非常麻烦，甚至会导致自己无法正常退休。
1.职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。
2.由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。
3.职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。
4.职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。
总之，档案丢失了可以说是非常麻烦。大家还是尽早查清自己档案的存放地，别到了退休时候再进行麻烦的补办程序，可能会影响到养老金的领取哦！
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