求职面试的场合，面试官为了缓解紧张的氛围，也为了考察求职者的反应能力，经常会出一些相对比较灵活的问题，让求职者回答，从而达到考察的目的。
对于 面试官的问题，不论有多少意见，求职者都得认真应对，努力回答。而聪明的求职者，懂得机智地应对每一个提问。下面这个案例，我们可以来看看。
某公司需要招聘一名销售经理，3位求职者参加了面试。面试官了解完大家的个人基本情况后，便开始提问。
简单聊了几个问题后，面试官突然问道：“考你们一个生活问题：一个男人和一个女人，会成什么，猜三个字？”
3人面面相觑，这是什么问题？有什么意义？
略作思考后，第一位求职者回答道：“众所周知，男人和女人在一起都是为了生活。只只要其他的问题，都是围绕着生活展开的。所以，我认为应该是：生活着。”面试官笑了笑。
第二位求职者回答道：“我认为，应该是：生孩子。男人和女人在一起，不生孩子，那才是不正常的生活。”面试官再次大笑了起来。
第三位求职者是一位“90后”小伙子，他不假思索地回答道：“当然是：两个人。”
听大家说完，面试官当场宣布，第三位求职者被录用，因为他的反应最简洁、最机智，但却最准确，且没有过多复杂的生活情节，这才是我们最需要的答案，也是一个人在销售工作中必须具备的素质。
之所以讲这个故事，是想告诉大家：面试时，不管面试官提出什么样的问题，都应该化繁为简，不用把事情想得那么复杂。只有把心思放空了，才能拿出最简单的问题，最容易得到面试官的认可，从而得到工作机会。
（图片摘自网络，图文无关。）
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