“会计早就烂大街了，毕业就等于失业”，许多大学会计专业的学生都听过这么一句话，这句话或许道出了会计行业现状以及会计专业学生对未来的恐惧，但实际情况果真如此么？
根据中国总会计师协会2020年的一项关于“会计专业毕业生一年内对口工作就业率”的调查中显示，会计专业毕业生毕业一年内对口就业率高达64.7%，远远高于其他专业，具体是什么概念呢？举个例子，比如大家近年来认可的“计算机工程”专业，毕业生一年内对口就业率仅仅为13.56%。
行业现状
2018年，会计初级考试报名人数一下激增至403.6万人，原因是2017年会计从业资格证考试取消，并且在2019年更是达到了439万的高位，照此趋势分析不出2年，到2021年前后，初级会计考试人数便将突破500万大关。在报名人数激增的前提下，能进一步考取中级和高级会计的人却甚少。基础会计的饱和，源源不断“新”会计进入这个行业，中高级会计人员的缺乏，显然形成了一个鲜明的两极分化特征。这种形势还会进一步扩大。
从2019年到2020年3.31至2020年3.31注协非执业会员、注册会计师（执业会员）、单位会员（会计师事务所及其分所）情况如下：
截至2019年3月31日，中注协非执业会员有148682人，注册会计师（执业会员）107430人，单位会员（会计师事务所及其分所）9055家。
截至2020年3月31日，中注协非执业会员有164152人，注册会计师（执业会员）108449人，个人会员272601人，单位会员（会计师事务所及其分所）9478家。
目前财会行业主要表现为资源的高度整合、信息流程化、制度具体化。以上可以看出在约1300万会计人员中，注册会计师只能说凤毛麟角，大约10%的通过率也是让很多人望而却步。
将近1/100的概率映射到各个公司的话，也就可以想象这个证书有多么的宝贵。虽然会计行业和CPA也不是想象中的那么契合，但没人敢说一个CPA持证人不能胜任一份会计的工作。一家公司通常招聘一个CPA持证人所提供的岗位，绝大多数是管理者的岗位。
因此我国的会计市场逐渐呈现出两极分化的趋势，普通的会计人才严重饱和，而高级的会计人才又严重的短缺。
会计行业从业人员的优势
1.工作稳定
在当今经济迅速发展的今天，大家都渴望工作稳定。会计就是这样的一个职业，一个企业很少会去变动会计人员，因为财务是公司的机密，老板不会轻易换掉会计。
2.永不失业
中国有1亿市场主体，有单位的地方，不一定需要程序员，但是一定需要会计。单位规模越大，财务部所涉及的岗位就越多。如果公司倒闭了，那么会计也是最后走的，因为老板还需要你帮他办理注销呢，哈哈。
3.工作简单
会计这个职业，工作轻松，每天朝九晚五，双休，在办公室工作，不用出去风吹雨淋，每天就是对着电脑，动动鼠标和键盘，工作就完成了，有时间回家带孩子玩。
4.投资低，回报快
会计是所有技能行业里面最容易学会的一个行业，现在学个英语、电脑，一万元就学个基本知识，会计就不一样了，一万元可以学的很扎实了，而且三四个月就可以学会然后上岗工作了。
5.门槛低，上手快
学历要求不高，会计从业资格证只要初中学历就可以报考了，初级职称只需要高中学历即可，中级职称、注册会计师只要大专学历就可以了。
6.地位高
工作重要，地位高。财务部门属于公司的核心部门，在公司的地位较高，接触公司高层的机会多，相比较其它部门，在公司更受尊重。发工资和报销的时候，谁对你不是客客气气的呢。
7.就业面广
基本上每个公司都需要会计，而且就业面特别广，可以去企业，银行，事务所，事业单位等，可选择的余地大。
8.发展空间大
发展空间特别的大，普通的会计人员工资在4000左右，财务经理能达到十几万，主要是看个人能力，能合理避税，会管理会计，升职是迟早的事情。而且CFO、合伙人、事务所、培训讲师，哪一个不是年薪几十万。
9.越老越值钱
会计是一门技能行业，资历越深的会计，工作越熟练，工资越高。
10.对外貌要求不高
大家对会计的外貌要求不高，在这个看脸的时代，特别是一些服务型的公司，长得漂亮会有更多的机会，然而财务不同，更看重人品和专业技能。
11.证书全国通用
无论是会计从业资格证，还是职称证书，在全国范围内都适用。
12.对创业有利
任何一个新公司成立，如何办理营业执照、如何进行成本预算，懂财务能够更好的控制风险和成本，这对于创业来说非常重要。
13.学会计懂理财
炒股看财报，那都不是事。
14.工作灵活自由
可以兼职多家公司，在家上班工作自由。
从业建议
1.注意保持良好的职业操守，防范职业风险
随着会计法规的日益健全，对会计的管理也日趋严格，一旦出现职业风险，对后续的职业生涯往往会带来不可估量的后果。这就要求每位会计从业人员在就业时尽量选择财务会计制度规范的公司，减少潜在就业风险。同时，个人要保持清醒的头脑，不可动歪脑筋创收，否则损失巨大。
2.保持持久的学习力，为后续职业发展奠定良好的基础
毫不客气的说，现在很多年轻的会计从业人员缺乏持久的学习意识，往往考完初级职称后便抱着万事大吉的心态，下班后要么逛街，要么看电视打游戏，基本告别看书学习。这样最大的恶果就是5年之后，在职场中就会慢慢失去竞争力，工作经验和薪资基本没有提升。这就要求每位会计从业人员，尤其是年轻从业人员，从入职时就要具备持久的学习意识，时刻提升职场竞争力，最终在业内站稳脚跟。
3.不要轻易跳槽
会计行业的一个固有特点就是工作经验需要在工作中慢慢积累，很难一蹴而就。频繁的跳槽就会导致每份工作干的时间较短，而且大多数都是在起步阶段，很难进入到职业发展阶段。因此，奉劝每一位会计从业者：想好了可以跳槽，但不要盲目跳槽，更不要裸辞。
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