新《公务员法》颁布后，新的 “职级并行” 政策受到了公务员的爱戴，尤其是对于那些长期得不到提拔晋升的公务员来说，有了更好的发展机会。最大程度上解决了基层岗位晋升难、待遇低、留不住人才的尴尬局面。那么，普通公务员一直晋升为享受副县级待遇的层级，大概需要多久呢？
据 “职级并行” 相关规定：
工龄满8年的办事员，可直接晋升为科员，级别为25级；
科员岗位工龄满12年，可直接晋升为副科级，级别为23级；
副科级岗位工龄满15年，可晋升为正科级，级别为20级；
正科级岗位工龄满15年，可晋升为副处级，级别为19级；
副处级或县处级岗位任职满15年，可晋升为正处级，级别为17级。
也就是说，普通职工从办事员级别到享受到副县级待遇，前后一共需要50年的时间。假如从20岁就进入公务员岗位，中间并没有任何晋升提拔，也要到70岁才能享受副县级待遇。享受副县级待遇的年龄已经远远超过法定退休年龄，根本没办法享受副县级待遇。
当然，那只是在没有任何前提的情况下需要的晋升年限。只要在任职期间年终考核被评为优秀，即可缩短半年的任职期限。举个例子吧，比如图图现在是正科级领导干部，至少任职15年才能晋升为副处，任职期间如果有6个优秀，我的晋升年限就会降至12年；如果我的考核是不称职或基本称职，那么任职时间会增长半年。如果想要更早获得晋升机会，至少得踏踏实实地干活儿，争取被评为优秀。不仅是对能力的一种肯定，而且还能多涨一些工资，晋升为下级的时间也会大大缩减。
对于基层公务员来说， “职级并行” 政策毕竟让他们有了向上晋升的空间，尽管这种晋升空间很有限。对于基层公务员岗位来说，能当领导的毕竟只是少数，大部分基层公务员需要的只是保障他们个人权益的制度。就像现在正在实行的 “职级并行” 政策，既可以给基层公务员带来实质性的利益，还能满足基层公务员的职业尊严。
你们距离享受副县级待遇还需要奋斗多少年呢？
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