作风建设
自开展“讲担当、转作风、抓落实、促发展”干部作风建设集中整治活动以来，宝日勿苏镇坚持以更高标准更严要求从严从实加强自身建设，打造“三个三”模式，引领广大干部职工不断加强学思践悟能力、提升履职尽责动力、增添内部管理活力，持续转变作风，推动全镇事业高质量发展再上新台阶。
打造“三魂”模式加强学思践悟能力。理论学习铸就理想信念，是全镇作风建设的“精气神”，是铸造灵魂的关键。以理论学习“立魂”。以“讲担当、转作风、抓落实、促发展”为主题，采取集中学习、专题培训、警示教育等方式，层层传达学习上级文件及会议精神，坚持把政治理论学习放在首位，用理论知识武装头脑，提高广大党员干部政治理论修养，筑牢思想防线，做到自省、自警、自励。以基层支部“铸魂”。通过召开民主生活会、组织生活会、“三会一课”、“主题党日”、干部作风建设集中整治活动专题研讨会等会议共51次，从根本上树牢纪律观念，将作风建设贯穿在基层党支部各项工作中，全面加强支部工作力量，强化基层党组织战斗堡垒政治功能。以党史教育“蕴魂”。深入开展“我为群众办实事实践活动”76次，以服务群众为根本，压紧压实各环节工作责任，全面提升服务质量，增强真学党史、学深党史的氛围，将学党史的扎实作风，贯穿到各项工作落实中，切实筑牢务实的工作作风。
打造“三要”模式提升履职尽责动力。对于党员干部而言，履职能力建设是加强作风建设根本保证。要率身垂范，从“输入”到“输出”转变。镇党委迅速成立了以党委书记为组长的干部作风建设集中整治活动领导小组，制定《宝日勿苏镇关于开展“讲担当、转作风、抓落实、促发展”干部作风建设集中整治活动实施方案》，做到了以作风建设整顿工作为契机，履职能力的全面输出。要围绕群众，从“务虚”到“务实”转变。通过开门纳谏“群众提”、对照镜子“自己找”、虚心问询“上级点”、谈心交流“互相帮”等方式深刻查摆问题。年初以来，发放镇领导班子征求意见表238余份，查摆问题12个；发放个人征求意见表270余份，查摆问题342个。要宣传引导，从“被动”到“主动”转变。召开作风建设工作会议、青年干部能力素质提升会议等，传达全面从严治党相关会议精神、宣读典型案件通报、观看了党风廉政建设警示教育片，用反面典型“活教材”，引导党员干部把严格纪律内化为行动自觉，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
打造“三化”模式增添内部管理活力。全镇强力除垢，以作风建设持久性，维护稳固持久的良好工作环境。工作管理“规范化”。先后出台完善党政班子成员值班、包联嘎查村、周例会等多项制度，严格作息时间、工作纪律，从制度上杜绝工作中可能出现的“慵、懒、散”等现象的出现，不断提高工作效能，重点整治履行职责不作为、慢作为、乱作为，拖沓应付、推诿扯皮、工作纪律松弛、服务质量不高等问题。考核制度“精细化”。着力构建作风建设管理机制、鼓励激励制度、容错纠错机制等，将工作作风纳入管理考核内容，细化考核标准，考核结果与年度考核、评先表模等奖励挂钩，不断提升整体干部队伍的综合素质和实际工作能力。督查考核“常态化”。成立全镇干部作风建设督查小组，严格督查带班、值班制度，镇值班室无论工作日、双休日或节假日，保证有1名班子成员带班、2名以上干部值班，对离岗离位，行为懒散、作风漂浮的党员干部严肃问责，促使镇村两级干部认真履职尽责，改进工作作风。
下一步宝日勿苏镇将继续拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，坚持不懈抓好作风建设。持续在重点工作的推进上和责任压力的传导上履职尽责，努力打造同心同向的干群关系、风清气正的政治生态，为全镇发展实现新跨越、新突破奠定坚实基础。
来源：中国巴林右旗
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