面对集团公司的审计,夏明针对审计组的布局终于收网。许峰踌躇满志地走进天科,最后极不体面地离开了,而董事长一力主导的审计也就此夭折了。

跟苏筱扯上关系的几个人,特别是赢海集团的中高层,个个都是人精。

理想之城职场哲学(理想之城全员都是高手)(1)

01 第一层级

董事长赵显坤和夏明那肯定是段位最高的两人。

董事长掌控全局,稳坐钓鱼台,所有人都在他的计算之中,不疾不徐却心如明镜。从副总到分公司重要人员,他都了如指掌,敲打拉拢,各种手段也是层出不穷。

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夏明就不用说了,安居工程塌墙事故、水泥原料风波、阻挠审计等事件中都有他的身影,虽然跟董事长地位悬殊,但几个回合下来也隐隐占了上风。

尤其是针对审计组的布局,虽说苏筱的过目不忘让夏明的套路更完整,但其实只要许峰去找苏筱求助,他就已经赢了。

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02 第二层级

以赢海集团几位副总为代表。

最早出场的第一副总汪明宇,分管物资供应,绝对是大权在握的。他也是妥善解决安居工程事故的主要操盘手,虽然在水泥供应一事上被董事长借机敲打,但地位并没有受到多大的影响。

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总经济师徐知平则绝对是老狐狸了,面对董事长突然决定的对内审计,一直负责审计工作的他,迅速判断出董事长的意图,果断选择了装病躲避。

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而在许峰审计失败,即将牵扯到董事长时,徐知平更是主动站出来承担责任,消除影响。

分管房地产项目的副总林小民,虽然出场次数不多,但能分管这么重要的部门,也绝对不是省油的灯。在针对许峰的审计工作会议上,他首先站出来保许峰,就可见其站位了。

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03 第三层级

各分公司老总。

主要以黄礼林和汪炀为代表,这两位虽然江湖气十足,大大咧咧的,但人脉广、经验足、人设做得极好,演技更是一流。

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这两位在别人面前从来都是互相较劲,动辄互相开怼,连开会都不愿意坐在一起,但却在应对许峰的审计和谋求更大的自主权时,难得地有了默契。

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04 第四层级

这一级以余潮、陈思民、董宏、杜永波为代表。

余潮是苏筱原单位的经理,因为苏筱对成本控制得太好,影响他从中收取回扣,借着安居工程事故的由头,就把苏筱给开除了。偏偏苏筱本人还不知道这其中的关节,还是夏明给她点明了的。

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陈思民算是天成的二把手了,他把苏筱招进来却又一力打压,总是笑容可掬,说些冠冕堂皇的理由。汪炀那么精明的人都被他一时蒙蔽,要不是他把事情做得太过,苏筱可能都还看不明白。

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董宏是天成的业务部经理,出场机会并不多,几乎都是住在工地上的。董宏看起来跟陈思民关系不错,俩人还一起洗脚按摩。陈思民要提拔陆争鸣时,也打电话给他交代机宜。但董宏答应陈思民的和实际做出的选择却截然不同,偏偏还能找到借口不得罪陈思民。

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董宏是个明白人,他看出来陈思民不思进取,要在再加上陆争鸣,天成的业务不会有起色,远不如苏筱上位带来的利益更多。

杜永波是天科公司的商务合约部经理,也没见他做过什么了不得的业务。但杜永波在接待许峰的审计组时,表现也是可圈可点的。适当的迎合,巧妙地挑拨,审计组也吃了他不少的亏。

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可惜,最后被董事长拿出来祭旗了。

05 第五层级

就是吴红玫、许峰这样的了。

他们业务能力很强,专业知识过硬,但江湖经验不足,也就是对人心的把握还欠缺些火候,跟苏筱大约是差不多的水平。

但这样的人,只要经历过一些事情,多些经验教训,是很容易举一反三,快速成长的。

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​结语

随着苏筱的成长,她会调入集团总部,似陈思民这样的水准,甚至黄礼林和汪炀都不会再是她的敌人,她需要面对的乃是集团副总和董事长这一级别的超级高手,其难度可想而知。

似我等这种水平,进去以后估计还不如东林,被颠倒来去都不知道是因为什么。

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