现在的你能想象到--五年之后，回想起现在，原来我当时要是这么做就好了--吗？
举个例子，做什么职业？按兴趣选择工作。这句话听起来无比正确。可很多人这么做时，却很迷茫。
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什么叫有兴趣，玩手游、看电影、逛街、追剧、刷视频，这些是兴趣。
有人刚毕业，觉得银行要做好几年柜员，所以没兴趣，有人因为重复基础事务性工作像打杂，所以没兴趣。但当深究下去，众多职业领域都是从基础和打杂干起。表面的快乐未必是匹配你的工作，表面的痛苦也未必是不适合你的工作。如果真想了解你是否钟情于一份职业，重点是了解做什么工作，需要什么能力，其工作过程的感受是如何的。
就拿电子竞技来说，最近几年，可是非常火，很多爱玩游戏的人都非常羡慕，那么高的薪资，还可以每天光明正大地玩游戏，但是职业选手每天的感受可没那么爽，他们有规律的、有章法的做电竞练习，和那些体育选手并无区别，在他们看来是枯燥、是坚持，这才有去年EDG夺冠。
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为什么现在就业难？
第一个原因
大学生人才结构失衡，就业岗位供求矛盾加大。
中国社会上大学生总数量到底多不多？在本科学历都已经烂大街了，走在大街上随便抓个人都是大学生嘛。但是我进一步问一个问题，就是中国具有大专文化程度以上人口比例有多少？
大家猜一个数字？
2021年，我国大专及以上文化程度人口达到2.18亿，占比总人口的15.5%
而在，2010年，6岁以上人口中，大专及以上文化程度的人口为1.18亿，这意味着，10年间这一数据增加了1亿。
根据人社部和教育部对高校毕业生就业情况的调研结果显示，近两年高校毕业生绝大多数在中小型企业就业。但就目前而言，我国的在工商部门注册的中小企业约有1100多万家，平均100多人拥有一家中小企业，所以能提供的岗位数量自然就很有限，特别是一些好工作，更是要挤破大家的脑袋。
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第二个原因
找到一份工作对很多大学生，特别是高学历毕业生来说并不是特别困难，但是随随便便都能找到的工作恐怕大都令人不满意，而找到一份薪水较高、前景不错又符合个人价值观的好工作实在不是一件简单的事情。
大学生对职业的了解程度大多还属于粗略模糊的浅层观察，缺少深入的近距离接触和观察，这样容易使他们被感情欺骗，受幻想蒙蔽。很多毕业生不了解自己的专业前景，不明确自身的发展方向，临近毕业随大流走向劳动市场，要么我看不上公司，要么公司看不上我，这不是就业，而是“碰业、撞业。”
为什么不制定职业规划？
直接与我们息息相关的就是职业生涯里的职业定位，为什么找工作难，为什么大家会觉得生涯规划虚无缥缈，不切实际。
王国维在《人间词话》说：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路’，此第一境也；‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴’，此第二境也；‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在、灯火阑珊处’，此第三境也。”
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迷茫的阶段：面对很多问题，会表现出迷茫，不知道该如何选择。初入社会或职场，缺少目标和方向。
奋斗的阶段：目标确立，接下来就是一种实施，努力，或是执着。是已经做出决定后，所表现的奋斗情形。
实现的阶段：朝目标的方向前进，在足够的积累后，量变成为质变，自我价值的实现也就自然而然追求到了。
我们都知道大体的生涯规划是什么意思，是干什么的，但是实际上职业规划专业理论的作用占比还是非常小的，职业规划本身不是个专业问题，是个综合问题，职业生涯规划就和我们平常上班一样，不是读了很多著作，复制了很多就可以了，一切还是要靠于实践和经历，职业规划本身不是个专业问题，是个综合问题，务实的、落地的，针对性的东西才有效。
对于大学生来说，学校的生涯规划老师，只能教授他们简单的东西，最后上交一份职业生涯规划书，比如工作十年后，我就可以年薪百万的00后，到此生涯规划课程结束，梦想虽好但不会起到太大的作用。
所以再完美的职业规划书放到我们手上，发现碰到的全是职场环境中的现实问题。如说，你规划了下一步职业发展路线，但找了快半年了，还没找到工作，怎么办？继续等，还是重新规划?
职业规划说到底对于大学生来说是一个看得见摸得着的现实问题
我们都会有觉得难东西，如果可以，希望你能够将你觉得难的原因找出来，然后对症下药，逃避永远不是解决问题的办法，甚至会越来越严重。
尝试一下，你突然发现自己还是很优秀的，只不过被固有思维限制住了。
职业生涯从来不是虚无缥缈的，真正有目标的人也会觉得难，但是他们在说难的同时依然会默默的努力着。
而我们在说难的时候始终无动于衷，那么ta将会一直难下去。
行动起来，五年之后的你，一定会感谢现在努力的你！
如果你想有一个看得见，摸得着的未来，欢迎私信留言。
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