今天看了一部电影，应该很多人都看过，本科时看过一遍，情节好多都忘了，今天又刷了一遍。我在考研从考场下来到复试期间，在一家公司上班，做的行政岗位，是个小助理，当时我为了面试，看了很多行政需要具备哪些基本素质，然后面试成功后，在里面差不多两个多月，我发现我很不适合行政，面试时说的那些，完全不是我。
从这部电影中，看完后从中学会了三个词：倾听、注重细节、有同情心。这是行政岗位的基本素质，当然不能以偏概全，因为电影中这家公司是医药公司。但有一定借鉴意义，比如前两条。
要想看懂本片的全部剧情，就必须牢记面试官的规则，因为这个看似简单但危机四伏的规则就是本片的线索。要仔细听好影片开头面试官进屋后说明的规则：（考卷上只有他们的编号没有任何字迹，没有出现名字，所以有后面的按照肤色取名字环节）。
凡是因各种原因触犯规则的人，结果只有一个：Out！面试时长为：80分钟
面试官宣读的规则如下：
这个房间里没有法律，我们就是法律。
这里只有我们定下的规则。
只有一个问题向你们提出，而你们也只需要回答一个答案。
如果你试图与我本人或警卫交流，你将失去资格。
如果你搞坏你的答卷，不论是故意的还是无意的，你将失去资格。
如果你出于任何原因选择离开这间房间，你将失去资格。
有问题吗？
按照淘汰率来说，因为电影情节推动就是一直有人在出局。
1. 亚裔女
非常不幸，我们的同胞亚裔女，在影片还没开始几分钟就被OUT了。我看到后很羞愧，脸红，真的，你不能说西方歧视看不起我们，因为太像了，她代表了亚裔在西方世界中的刻板印象——应试之王。不管什么测试，考卷一发下来马上开始答题。而且在考卷上写了一句自荐“I believe I deserve……”自作聪明，（破坏考卷），打了个酱油，就被警卫带出房间，第一个OUT！
在面试官宣读完规则之后，她表现得最为急躁和焦虑，面对这种规则，看到试卷上什么都没有，一张白纸，哭了出来。不思考规则，也不像其他人那样先观察周围环境。究其原因，只知埋头苦干，不懂得研究规则和形势。
2. 小白：嗑药的白人男（小白是倒数第二个OUT的，但其他几位OUT都是因为他，就放到这里，以便大家理清思路）
白人男是本片的第一男主，因为他的戏很多，几乎贯穿全片，在这场开放式的无领导小组面试中立马成为了“领导者”，他第一个和其他人交流，分析规则的破解方向：“规则说了什么不重要，规则没有说到的才重要”，第一个做了规则没有提到的事情，第一个提议大家应该相互协助来解密，而且第一个给大家起昵称以便于合作，自称“White”（小白）。
白人男的优势很多，如果在其他公司或者外面任何一家公司，他绝对会脱颖而出。因为他聪明、有创造性和开拓性，主动性和协调力强，这让他在这场面试中存活很久，但富于侵略性，为达目的不择手段，需要合作的时候他可以主动合作，但竞争时会把别人都踩在脚下，不给任何竞争者留机会。正是他为达目的不择手段的缺陷导致他最后的失败。
3. 黑肤女：自我鼓励的红唇女
黑肤女在本场面试中第2个被OUT，她来面试有自己的私心，为了她得病的男朋友。因为不久前世界出现了一种怪病，很多人因此死去，这家公司的CEO研制出抵抗药剂并成为全球最大的生物制药公司，而公司的药对员工有折扣。在其他人的共同推进下，黑肤女参与了每一次讨论，也执行了每一次尝试，但都只是配合其他人的想法。
被揭穿应聘目的之后，黑肤女第一次主导了一次尝试，这也是她被OUT的一次尝试。她在警卫身上发现一支打火机，尝试用火来启动消防喷头，看看喷出的液体会不会让白纸显影。被小白调换纸张，破坏了纸张，OUT！
究其原因，实干忠诚，但愚蠢缺乏防备心。
4. “Deaf”（聋子）：眉骨受伤的眼镜男
眼镜男，除了啜泣就是小声用法语呻吟，在其他人积极讨论时，完全坐视不理，与其他人完全没有交流，看上去及其内向、笨拙和懦弱，小白发现这个特征后就开始嘲讽他。
在黑肤女被OUT后，聋子的精神彻底崩溃，哭得更厉害，小白开始刺激聋子。结果精神不堪重负的聋子把自己的考卷撕开，丢下眼镜狼狈OUT！又一个弱者失去资格。
这个人虽然被OUT了，但他确实和其他几位面试者不同，在某种意义上他是本片的最终大BOSS，只不过和我们所想的不太一样。
套用一般悬疑电影的套路，从一开始唯唯诺诺的“扫地僧”极有可能是终极大BOSS。
5. “暗肤女”：手臂有割伤的眼镜女
小白利用“阳谋”干掉两位竞争者后，大家都觉得小白很卑鄙无耻，是他主动说的合作找出问题，但是他却一直迫害其他人OUT，小白被小黑打晕并控制起来。这时，小白暴露出了自己的秘密——他本人也是那个怪病的患者，如果不马上吃药很快就会死去。
这时，暗肤女和大家讲了很多不为人知的公司内部情况。比如肆虐全球的怪病，研发出解药的CEO在公司上市之后就再不出现等等。而且，她说出自己是学心理学出身，常常分析和判断其他人的人格特点。
印度胡子男开始怀疑她，认为她是奸细，逼问暗肤女，不承认，然后印度胡子男开始对暗肤女进行折磨，在印度胡子男的审讯下，暗肤女说出了自己的秘密：原来她确实是公司HR，她听到公司招聘的信息，面对招聘信息上丰厚的报酬和前景，她也和其他人一样来参加应聘并最终进入终极面试。她本来是公司一个无足轻重的角色，希望通过这次机会爬上更高的位置，亲自在CEO手下工作。
最终，因为暗肤女看不下去小白即将发病身亡的情况，她向着摄像头（面试官）求救，希望外面人来救小白，OUT！
6. “Brown”（小棕）：猜硬币的印度裔胡子男
小棕一直在玩弄硬币，他是个赌徒，赌徒喜欢胜利，但他不像小白那么锋芒毕露，一直躲在暗处伺机而动。在一开始小棕只是小心观察，并跟随大家逐步实验各种方法，并没有表现出特别的一面，大多数情况下沉默不语。
但是，当各种方法均告失败之后，小棕第一次跳出来表现，开始散布阴谋论。比如这场面试根本就是个游戏，董事会只是想那我们寻开心，公司根本不是只招聘1位员工，可能每个人都有相应岗位。
他判断力十分精准，但太阴险狡诈、阴谋论。对暗肤女进行残酷的刑讯逼供，把小白的救命药偷走藏到自己的口香糖里，面对小白即将发病而死的情况也见死不救，在其他人要去救时还把解药打飞到排水槽里。
小白在被金发女救活后接连把小黑和小棕打翻在地，抢了警卫的枪，逼迫小棕自己走出房间，OUT！像暗肤女所说的，小棕比小白更坏，起码小白不会伪装自己，而小棕一直在玩“阴谋”。
7.小黑： 袖口有血迹的黑人男
小黑在团队中属于典型的参谋建议型，知识丰富、正直善良，小心谨慎，根据情况变化提针对性建议和参考背景，不做决策，主动行为较少，思考高度也不足，做事缺乏果敢和冒险精神，
小黑在面试中经常鼓励其他人一起成功，并和无情打击其他人的小白形成鲜明对立。但他也有以暴制暴的一面，一言不合就把小白打晕在地并绑了起来，还拿枪准备射杀小白。他信奉：“我宽容任何人，但绝不宽容对别人不宽容的人！”
这句话很富有含义，看到此处，专门暂停，把这句台词记了下来，人性都是复杂多面的。这句话说明小黑，他是善良的，但会拿着善良，做很多残暴的事，在社会中，历史中，有很多这样的，比如看着基督徒自相残杀，丢给狮子的罗马人，比如十字东军，屠杀犹太教的，他们都在体现着：“我宽容任何人，但绝不宽容对别人不宽容的人！”
8. 金发白人女
面试时间所剩无几，房间里目前还剩下拿枪的小白、小黑和金发女。金发女在整个面试过程中并没有过多表现自己，大多数情况下她都是一个倾听者的角色。
但是，每一个关键时刻，金发女都能把所有人的注意力拉回到面试上，并作出重要决策。而且不止一次提醒大家注意面试时间，在各个竞争者的纷争中都置身事外，保全自己。
巧妙地拿到排水槽里的解药，救活了不择手段的小白。在小白用枪逼迫小黑走出房间时，救过小白命的金发女不计前嫌，主动要求先退出。但她并没有真正推出，身子在外，脚还在屋子里。在小白以为时间结束后，与外界对话时，金发女发现了聋子男留在屋子里的眼镜，联想到问题和聋子的表现，她懂了这场面试的含义。
在找到答案后，HR问她，是否愿意担任这个职位时，金发女表示不愿意，因为她以为小黑被小白枪杀了，这样没有人性的公司，再丰厚报酬不留也罢，但小黑站了起来，原来被小白从门卫那里抢到的枪，打到小黑身上，反而把小黑的病给治好了。
这部电影在豆瓣评分上，参差不齐，认为好的能夸出一朵花，认为烂的说成一坨屎，一千个人有一千个哈姆雷特，想法不同，因为这部剧打的是悬疑的标签，所以很多人质疑，不懂电影，算了不说了，鬼知道是什么原因，看看就行了。
同理心：看到眼镜女被折磨的时候劝阻，后来撕下自己的止血贴给她用；用自己的发卡夹被丢进水道里的药给小白吃；善良，以为公司没人性，离开。
倾听：看上去无害并始终专注于面试，冷静看待事物，不被情绪牵绊，拥有自己立场。
注意细节：根据细节发现，冷静的分析问题，发现法语聋子是个幕后大boss。
最后：心疼第一个被淘汰的亚裔女，时刻提醒自己，遇到事情一定要思考，独立判断，不要上去就开始“解”。
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