前言
如果你读书少，但一定要懂法！合理保护公民权益！
首先我提问：
第一点：试用期是由谁来决定?
试用期时间长短 由签的合同长短来定！
如果超过以下期限，属于违法行为。
如下：
1.劳动合同期限满3个月～1年以下，试用期不得超过1个月。
2.劳动合同期限满一年～3年以下，试用期不得超过两个月。
3.劳动合同期限三年以上，试用期限不得超过6个月。
一旦超过以上期限，一定要拒绝，以为经验而已，无一例外。
3个月试用期是很不合理的，对于刚出社会的实习生！用人单位会用完把你踢掉。通常员工一个多月就应该适应公司节奏,不能适应的就应该知道要么自己能力有问题，要么是该公司环境不适合你。
对于实习的小白，这样就是在浪费时间，要么用人单位就是想压低工资减少用工成本。要么就是,这种.单位一般的人都过不鸟试用期，才会这么玩的,通俗讲只有那种小黑厂会这么玩。
杜绝此类，违法行为，从我做起。
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