进入下半年，是事业单位招录的高峰期，尤其是在上半年进行的笔试，几乎在这个阶段都会进入到面试环节，事业单位的面试一般采取结构化面试的方式。在面试中，这几个“坑”一定要避开，否则会被直接刷掉。
1.衣着打扮过于随意
面试环节不仅仅是考察你的能力，考官还会从你的穿衣打扮判定你是一个怎样的人。面试有很多主观性原因，第一印象是很重要的，如果所有人都选择黑白配的职业装，远看男女都分不清，考官也会出现审美疲劳。
面试中，正确的穿着是很有必要的，不是说浓妆艳抹，隆重出席，也不能过于随意，只求适合，体现个人精气神即可。男生穿着上要稳重成熟，女生要端庄大方，服装颜色选择上要追求统一，颜色不宜过多，适当的淡妆出现，整体给人干净整洁、落落大方的感觉。
2.考试过程举止机械
很多人考前一定看了很多经验贴，告诉大家面试时一定要有礼貌，每一个环节都要循规蹈矩，如答题过程中，要记得说考生开始答题、考生开始思考、考生思考完毕等。这样确实会令考官“刮目相看”，在考官看来，你就像一个机器人，全程交流无感情，也没有亲和力。
实际上，考场上一定要灵活，随机应变。面对考官一定要不卑不亢、自信坚定，所有的行为要轻松自然，让考官感受到真实。考前可以和其他小伙伴进行模拟，克服紧张感。
3.所答内容不切实际
答题时最忌讳的是问东答西，毫无重点，举的案例老生常谈。比方问你高校毕业生如何灵活就业，你答非所问，围绕毕业生学习展开讨论。
想要面试拿到高分，作答内容一定要切合实际，学会以点带面，铺设开来。例如，从一个点分析社会现象，最终提出对策，对策重点探讨，探讨不宜过于晦涩。
4.作答思考时间过长
面试环节，考生得到考题后有两分钟思考时间，如果你拿到题目，不知道怎么作答，思考时间超过两分钟，所答内容平平无奇。考官会认为考生理解能力薄弱、没有主动发现问题解决问题的能力，因此作答才会没有抓住重点，最终导致面试分较低。
每个题目思考时间最好控制在1分钟左右，收到题目后，首先要在脑海里建构起整个答题思路，再将所答内容有条理，有逻辑地表达出来。这要求考生平时多积累素材，同时反复练习，在运用时才能信手拈来。
只要面试过了，工作几乎就稳了，面试的重要性，考生们不要忽视，尤其是以上四大坑，考生千万别踩。
近期，新疆事业单位面试通知陆续发布，大家关于面试有问题可以私信，同时如你有更好的面试建议，也欢迎大家留言讨论。
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