对抗型人格缺陷的表现（五型人格与七型人格综合体）

游泳听到了一堂李想老师关于“九型人格组织应用”的课程，

• 第一型人：理想崇高者、完美主义者（The Reformer）：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使、正确主义型。

• 第二型人格：古道热肠者、热心助人者（The Helper）：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使、服务型。

• 第三型人格：成就追求者、成就至上者（The Achiever）：角色主义型、实践型、实干型。

• 第四型人格：个人风格者、浪漫悲悯者、艺术型（The Individualist）：浪漫者、艺术型、自我型、多感型。

• 第五型人格：博学多闻者、格物致知型（The Investigator）：观察者、思考型、理智型。

• 第六型人格：谨慎忠诚者（The Loyalist）：寻求安全者、谨慎型、忠诚怀疑者。

• 第七型人格：勇于尝新者、享乐主义者（The Enthusiast）：创造可能者、活跃型、享乐型。

• 第八型人格：力量的强者（The Challenger）：挑战者、权威型、力量型、指挥型。

• 第九型人格：向往和平者、和平主义者（The Peacemaker）：和谐忘我者、和谐型、平淡型。

很早时候看书和做过对应的心理评测，做完也忘记了自己属于哪种人格，一直对这套理论感受不强烈，因为内容都非常模棱两可，玄学异常，好似自己哪个人格都能代入进去一部分，所以也没太深入去思考和关注。

但本次课程李想老师从定义，明星、企业家案例，以及职场中的各类型人格的处事风格以及对应作为上级或下级的应对方式阐述，外加最后一章节“运用的原则与禁忌”让我对此类人格分类和定义的价值和意义更加豁然开朗。

一群对知识和资讯有天生热情的人，甚至可以说对知识和资讯有一种贪婪，甚至是饥渴

如果他没有时间进行独立的思考，他就会觉得他比较焦虑，甚至比较焦灼，他不怎么喜欢有时间限制，不太喜欢去管理别人，他们经常是一些专家型的工作者。

比如在一个事件当中，他自己本身是本次出演的，参与到事件当中的，但同时他又是一个导演，他要导演他每个剧情需要怎么做，同时也是编剧每个台词怎么说，同时观众他也是在看着自己。

七型人格「享乐主义者」特征表现

如果他在一个单位干了一段时间，他就会觉得很无聊，他就会想辞职。这个时候一般来说你的升职和加薪都不太有用，除非你有个新的市场，或者有一个新的城市

对玩乐真的是有一种极大的热情。他们很多人在出差的时候都要把工作干完之后，顺带周围去玩一下，这还是那种职场中的旗号。而很多自主创业的，他们自己做老板的旗号就更夸张了，他们经常是先玩上一圈再去干工作

可以同时开展很多项工作。而他的心态又比较积极正面，非常像一个快乐天使，他可以永远保持着一个积极乐观的状态。工作能力也比较强，尤其是公关能力特别强，可以迅速地交友

自我剖析

• 先听完五型人格部分阐述时候就笃定的感觉就是自己没错了，刚好也通过一些案例找到了自己的一些问题症结，一直被推着走没有计划的事件是我非常抵触的，包括管理他人，我自己非常热衷研究通过各种方法论或工具去管理好自己，但管理他人对我来说就非常难受，总会情不自禁的去考虑被管理者的感受和情绪就觉得非常麻烦并且存在巨大风险，对这种管理风险有一种天生的恐惧感。如果能好好利用各种人格特征的组织互动方式去执行管理应该可以减少很多我的短板。

• 七型人格的不够专注和深入钻研是我一直以来都自知的一项缺陷，并一直在努力改变和刻意练习，其实也是和五型人格里面的知识焦虑相呼应的一种特质，啥都想学，都觉得有用，但浅尝即止半途而废的项目也非常多。还是需要深刻布局后的掌控自己的精力用在垂直领域点上才可有大效应。

运用原则与禁忌

在游泳的过程中，刚听完前面几种特质人型的案例，我脑海中已经开始浮现对应生活中的人名的时候，我第一时间想的是回来上岸后一定得在wolai里面创建一个9型数据表，然后把身边的朋友同事同学老师偶像都列一个清单，帮他们每个人都打上对应的人格型号标签，然后「科学」的去经营和面对这些“人”。但幸亏晚上坚持听到了最后最重要的一个篇章，把我天真的思维给醍醐灌顶了。

• 确实在理工男的眼中世间万物皆可抽象和分类，抽象分类目的是为了更快和高效的完成对目标认识和理解，例如我们对生物去划分脊椎类，哺乳类，各门各纲，但目的不是为了看见他们的时候能够大声喊出他们的所属分类来炫耀自己见识多么广博，而是能马上想起对应所属的物种的习惯，行为特征，分布位置信息以保护它们或者保护自己。老师举的例子更好，九型人格是咱们用来渡河的一艘船，没必要，过了河之后还一直扛着船前行。

• “不把人格个性当作理所应当的借口，人的性格是可以成长的”，老师在讲人格特征的时候都会有介绍到这类人格形成的根因，大部分都是与从小生长的环境，原生家庭的教育密切相关，都是由一个长期的时间积累和作用的终极结果，所以想改变也是非常难的，但作为一个文明已经高度发达的现代人，拥有无数科学方法工具都可以直接或间接的让我们进行一些调整和克服我相信是没有任何问题的，越是知识丰富，越不容易被性格情绪主导。

• “这套方法搞定不了别人，只能用来搞定自己”最后这个观点是最让我瞬间清醒的，学习九型人格只是一个参考工具，不要妄想自以为是看透一切通过对应的人格的方式方法就自己无敌了，人是最复杂的生物，更多时候是通过这套理论让自己与世界和解，理解上司为什么这样做、这样说、这么想，团队成员为什么这样对你为什么你应该那样对别人可以这样对新人就不对，你都那么努力了别人为什么这么不考虑你不照顾你感受等等一切人际交往上的玄学问题。无非是大家都有着非常独特的自己看世界的视角，并且各不相同罢了。

,