前些天，阿雅说她要炸了。
我很能理解她，她的本职工作一点都不少。还要额外做保姆。
前几天帮同事定出差火车票，她问了他们去哪，什么时候出发。随后问他们什么时候回来，好帮他们定回来的车票。
微信上客客气气的说了七八句，人家回她一句：“哦。”直接打电话过去，挂了。
阿雅气得火冒三丈。
阿雅和我说到八月底就工作十年了，十年来她的工作一点不轻松，工资却没有见涨。
我们朋友偶尔给建议到她说多提升自己，可是总是说太忙了，没有那么多精力。
阿雅不是找借口，她的确比很多人都忙，做表做到吐，一堆乌七八糟的事情都找上她。阿雅读书时候是个聪明而又乖巧的女孩子，很受老师和同学的喜爱，为什么在职场上怎么劳累都换不到自己的一片天地呢？
因为，她只不过职场的一头“驴”罢了，她没有弄清楚职场的隐藏规则。
最近在看一本书叫《职场动物进化手册》，这本书的作者是雾满拦江，网名，他的文章是从网上开始流传的。他曾经从事品牌咨询八年，见识了众多企业经营管理上的短处和长处、没落和成长、成功和失败。本书正是他多年见闻的一个总结。内容看似夸张，却处处透露真实。揭示三千年权谋文化背景下的东方职场现象，并通过对西方经典管理学的反思，以一只狗员工在混沌状态下的成长历程，阐述职场生态环境的要义与原则。其中把职场上的人按不同秉性划分成了不同的动物。
狗：所有公司都需要，在任何环境下都会脱颖而出的员工，属于稀有动物。所有的动物进入职场的时候都是狗，只是你要进化成什么样的动物，取决于你的工作能力和你是否服从主管，
没有工作能力，服从主管的会进化成狐狸。
狐狸：狡猾奸诈让所有狗都头疼的员工，活做得最少但叫得最凶，最后功劳都在它的头上。他们不觉着自己是小人，觉着是手段。
有工作能力，不服从主管的会进化成野牛。
野牛：工作能力强，运气糟糕，再加上脾气野，上司也直接冲撞，最后下场多半不妙。
还有一种没有工作能力服从领导的是笨猪。
笨猪：主管就算不太欣赏但是依旧会不能缺少他们，所以他们在职场上是稳固的员工。
有工作能力服从主管的会进化成蠢驴，正是我们上文提到的阿雅姑娘。
驴：吃苦耐劳的员工，运气比野牛还要糟糕，因为服从所以会有越来越多的垃圾任务给到它们。
不服从没有工作能力的员工是老鼠
老鼠：最不引人注目的员工，可能只有发工资的时候会被想起吧。
还有一种不服从领导且没有工作能力的员工是刺猬，职场谁也惹不起，谁也不喜欢。
面子活：这样的伙计可能不太大，但是事关公司或部门的面子工程，阿雅那样的“驴”员工是碰触不到这样的伙计的，因为她太忙了，所以也不可能再给更高一级的上级看到她的工作能力。这样的工作一般会落在狐狸的身上，狐狸没有能力的时候可能会落在野牛的身上。
日常工作：这些活阿雅那样的“驴”型员工是做的最多的，毕竟他比老鼠和刺猬做得好啊。毕竟这样的工作就算不做也没什么事情，但是做下去就是没完没了的工作。而且越做越多，越多越错。有时候不仅仅会让单位的人怀疑你的工作能力，自信心不足的人也会开始怀疑自己的工作能力。
垃圾工作：这种工作产生的原因很糟糕。有可能是因为你处在了项目的最底层，上司或客户一个随意的想法需要你更改方案或内容。这样的工作最后也是落在驴身上的。
陷阱工作：比垃圾工作还可怕，这种工作一旦被缠上，无论多大的本事都会死得很难看。比如说前任留下的烂摊子。
所以你要让自己成为真正有价值的员工，请多做提升自己能力以及拿得出手的工作。对于垃圾工作和有害工作请尽量避免。
经常听到一句话，职场上没有朋友，只有利益。其实这样的话有点绝对了。也许真的可以在职场上交到朋友。不过你需要明白，你是来工作的，交到朋友是运气，交不到朋友是常态。
但是，你要清楚知道什么样的人可以成为你的盟友。
狗一般来说有能力又服从领导，可以和野牛成为第一盟友，蠢驴是潜在盟友。至于狐狸、笨猪都是极度危险的存在，最好还是敬而远之的好。至于狼是潜在竞争对手。
狼有待于进化成高职场动物，不同的是，他服从种种客观条件限制，对于他们来说狐狸是第一竞争对手，狼是对手。但是狗却不能成为自己的敌手。野牛、蠢驴是自己的盟友。
对于狐狸来说，狗是第一敌手，他需要拉拢狼。与和自己一样的狐狸结盟。
对于刺猬来说，要拉拢狗，拉拢狼，不能去招惹狐狸。
钱钟书的《围城》中有过一句话，大意是说三闾大学也有政治，有人的地方就有政治。缺乏政治意识或者对斗争厌恶的动物并不能逃离职场的政治斗争。
如果不能很好的看清这些人事与事实，最总只有被清除的下场。
就算你一时间没有被清洗，别忘记还有“冷宫”这样的东西。
我们分析职场斗争并不是为了与人争斗。只是在别人与我们争斗的时候你能不怕、不惧，勇敢面对。不要因为自己的怯懦和恐惧而败下阵来。
生活不易，如果家财万贯谁愿在职场中血拼、厮杀。只是因为生命的道义与责任，请你用自己的智慧迎接职场上的刀光剑影。
一起努力让自己的生活变得更好吧。
